八、體檢

體檢人員根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)與參考人員的綜合成績依照到低分按1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入下一環(huán)節(jié))。

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定進行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)公告。

九、考察

考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實施?？疾鞂ο鬄楸敬握衅阁w檢合格人員。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘簡章》相關(guān)規(guī)定的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、聘用審批

(一)經(jīng)報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

(三)報考定向招聘截止2017年12月31日服務(wù)滿兩個聘期且至今仍在任的“到村任職”和“一村一大”項目大學生村官職位以及定向招聘“村干部”職位的擬聘用人員按綜合成績從高到低的順序進行選崗。

(四)報考招聘職位備注為“專職從事扶貧工作”的人員，聘用后主要從事該項工作。

(五)聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、其他事項

(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關(guān)資格證明原件和個人學籍檔案的(截止時間為2017年8月31日)，視為本人自動放棄。

(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作遞補。

(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)站(www.yanhe.gov.cn)對外發(fā)布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細閱讀而引起的后果由考生自行負責。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

(五)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374 沿河自治縣人社局干部錄用調(diào)配科

監(jiān)督電話：0856-4184372 沿河自治縣紀委派駐人社局紀檢組

原標題：沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員工作簡章

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1、沿河土家族自治縣招聘事業(yè)單位人員職位及資格條件一覽表

2、沿河土家族自治縣招聘事業(yè)單位人員報名表

3、沿河土家族自治縣招聘事業(yè)單位人員定向招聘“村干部”職位加分申請表

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年6月7日

（責任編輯：李明）