八、資格復審和體(技)能測評

　　面試前，由市公務員主管部門組織招錄機關在規(guī)定時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格復審;對報考法院、公安系統(tǒng)人民警察職位的體能測評對象進行體能測評;對報考鎮(zhèn)(街道)機關專職人民武裝干部職位的進行軍事技能測評，軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施，軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行，三項目總分達不到180分的取消面試資格。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供以下證件的原件和復印件參加資格復審：本人身份證、學生證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿或原籍戶口簿(本科、碩士及以上學位研究生除外;屬集體戶的，提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)等。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

　　社會人員須提供以下證件的原件和復印件參加資格復審：本人身份證、戶口簿或經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件(碩士及以上學位研究生除外)、畢業(yè)證書、學位證書等相關證件(證明)等。

　　留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

　　報考鎮(zhèn)(街道)機關專職人民武裝干部職位的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵還應提供《退役士兵證》原件及復印件。

　　報考法官、檢察官預備人選職位的，還應提供A類或B類法律職業(yè)資格證書的原件及復印件;參加2013年國家司法考試，成績達到A類或B類合格分數(shù)線的人員須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具的2013年度國家司法考試成績通知單原件及復印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加體(技)能測評和資格復審的，視作放棄體(技)能測評和面試。

　　九、面試

　　面試由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試辦法另行公布。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成總成績?？偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，參加面試人員總成績在慈溪人才網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。

　　十、確定體檢、考察對象

　　各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　十一、體檢

　　體檢工作由市公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢辦法由寧波市公務員主管部門另行公布。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)，人力社保部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。

　　報考法院、公安系統(tǒng)人民警察職位的體檢，按人力資源社會 部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果在慈溪人才網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。

　　十二、考察

　　考察工作由市公務員主管部門組織招錄機關實施。考察辦法由寧波市公務員主管部門另行公布。

　　報考公安系統(tǒng)人民警察職位的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行;對報考其他職位的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。其中，對報考鎮(zhèn)(街道)機關公務員的 村干部考察，必要時可試行考察預告、民主測評、經(jīng)濟責任審計等辦法。

　　考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用公務員的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用為公務員的淘汰。

　　十三、公示、錄用

　　考察結(jié)束后，市公務員主管部門將各招錄機關確定的擬錄用人員名單在慈溪人才網(wǎng)等相關網(wǎng)站公示7天。其中面向 村干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，同時在擬錄用人員所在鎮(zhèn)(街道)和村公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(研究生同時憑學位證書)辦理錄用手續(xù)，不能在2014年9月30日前向招錄機關提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位要求的學歷、專業(yè)不相符的，不予錄用。

　　被錄用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

（責任編輯：李明）