⒊面試最低合格分數(shù)線

為確保招聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線為60分。未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。對實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。對未在規(guī)定時間參加面試的考生視作自動放棄。

⒋考試成績合成

《綜合應(yīng)用能力》(專業(yè)知識)成績與面試成績按6：4比例合成考試總成績(計算公式：考試總成績=《綜合應(yīng)用能力》(專業(yè)知識)成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。

㈣體檢

依據(jù)各崗位考生考試總成績從到低分順序(考試總成績同分的，先后以筆試成績、筆試試卷主觀題得分高低排序)，按與各崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢對象。

體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求，參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢時間、地點等另行通知?？忌话匆?guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

㈤考察

體檢結(jié)束后，由舒城縣衛(wèi)計委和招聘醫(yī)院對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)業(yè)成績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)審。

㈥遞補

因考生放棄、體檢或考察不合格等原因所致崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

㈦公示

體檢、考察均合格的，即確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單，將通過網(wǎng)站向社會公示7天。

㈧聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用醫(yī)院與其簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘聘期3年，其中試用期1年)，確立人事關(guān)系，報舒城縣人社局備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

受聘人員不、不納入財政供給，工資福利待遇參照現(xiàn)行國家事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行。聘用醫(yī)院予以購買基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

五、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實行考試責(zé)任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進行。對違反招聘紀律的工作人員、報考人員及相關(guān)人員等將按規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其它事宜

本次招聘考試，舒城縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、舒城縣公立醫(yī)院管理委員會辦公室不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0564-8621212(舒城縣衛(wèi)計委)

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152(舒城縣紀委、監(jiān)察局)

0564-8689057(舒城縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年舒城縣縣級公立醫(yī)院公開招聘醫(yī)護工作人員公告

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1.2017年舒城縣縣級公立醫(yī)院招聘醫(yī)護工作人員崗位計劃表.xls

2.舒城縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員報名資格審查表.doc

3.同意報考證明(式樣).doc

舒城縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

舒城縣公立醫(yī)院管理委員會辦公室

2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）