四、加分辦法

(一)少數(shù)民族報考人員加3分。

(二)屬“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建工作組織員”等項目人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的，加5分。(注:此項不累計加分)

(三)以上 (一)、(二)項照顧加分不累加計算，按照項進(jìn)行加分。加分計入筆試成績。

(四)報考定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的服務(wù)基層項目人員不再享受本加分政策。

五、筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》分綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)?？颇績?nèi)容參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件2)。

(二)筆試時間地點

筆試時間為2017年6月10日(星期六)，具體安排為：

上午 9?00—11?00 職業(yè)能力傾向測驗

下午14?00—16?00 綜合應(yīng)用能力

筆試考點設(shè)在賀州市，具體地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員參加考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(有效期內(nèi))，兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

(三)成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

報考人員可登錄賀州市人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會局統(tǒng)一劃定，并在賀州人事考試網(wǎng)公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

成績查詢時間：2017年6月26前。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時間：2017年6月30日前。

六、面試

面試由市、縣(區(qū))人力資源和社會部門負(fù)責(zé)組織實施。時間暫定為7月底前，具體時間地點以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在賀州人事考試網(wǎng)另行公布。

(一)公布面試擬入圍人選

1.面試擬入圍人選公告時間：2017年7月5日前。

2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力+照顧加分。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試擬入圍人選。

3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，若原沒有降低過筆試開考比例的，按實有人數(shù)確定面試擬入圍人選。

4.筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的崗位，原已降低過筆試開考比例，需要再次降低面試開考比例的，招聘單位又確實需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門)同意，報賀州市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

(二)面試擬入圍人選的資格審核

1.擬入圍面試人選資格審核時間：初定為2017年7月12日前。具體時間以資格審核公告為準(zhǔn)。

2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣(區(qū))人力資源和社會局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報名申請材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核(資格復(fù)審時要求出具原件)。

(1)打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(須填寫聯(lián)系手機(jī)號碼)并親筆簽名;

(2)本人有效居民身份證(有效期內(nèi))(屬少數(shù)民族報考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));

(3)戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)(屬少數(shù)民族報考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn));

(4)國家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)?？萍耙陨系膱罂既藛T，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)(按報名職位要求提供);

（責(zé)任編輯：李明）