(三)面試。

招聘計劃人數(shù)和面試總?cè)藬?shù)的比例為1：2(類型四面試不受比例限制)，面試人員按筆試成績從到低分確定。如考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試測試考生的專業(yè)素質(zhì)(專業(yè)知識、水平和能力)以及語言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力。

(四)分值計算。筆試和面試滿分各為100分，合成總成績時，筆試成績占60%，面試成績占40%。

(五)筆試和面試的時間、地點另行通知。

(六)本次招聘中，類型四應(yīng)聘人員直接參加面試，招聘不足計劃名額時，則相應(yīng)增加類型三招聘名額。

(七)考試結(jié)束后，將筆試成績、參加面試人員名單及面試成績、綜合成績在2個工作日內(nèi)在人社、衛(wèi)計委、醫(yī)院網(wǎng)站向社會公布。

六、資格復(fù)審

依筆試和面試的總成績由高到低順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員名單(若總成績相同，筆試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)。

被確定為入圍的人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證(2017年畢業(yè)生待護(hù)士資格成績公布后進(jìn)行資格復(fù)審)原件及復(fù)印件、本人準(zhǔn)考證等。

對因資格復(fù)審不合格或因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，依筆試和面試的總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

1、體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢工作按照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

2、考察工作由醫(yī)院組織實施，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考察。考察時間另行通知。

3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示。

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象在市人社局、市衛(wèi)計委、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示3天，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

九、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的聘用資格

①有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

②有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題的;

③發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;

④不符合報考資格條件的;

⑤公示結(jié)果影響聘用的;

⑥擬聘人員未在規(guī)定時間報到的;

⑦未在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的;

⑧其他不能聘用的情況。

十、簽訂合同

按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。首聘本科生聘期五年、?？粕钙谌?，期滿后視實際工作情況和考核結(jié)果辦理續(xù)聘手續(xù)。

十一、待遇

1、按醫(yī)院同級同類人員工資福利待遇執(zhí)行。

2、實行編外聘用合同制管理。

3、辦理“五險一金”。

十二、本公告由界首市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-4812851

0558-4991391

原標(biāo)題：界首市人民醫(yī)院2017年招聘護(hù)理專業(yè)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）