根據(jù)《2025年3月22日阜陽(yáng)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“招才引智高校行”—合肥站》，發(fā)布的招聘信息，結(jié)合院方實(shí)際用人需求，經(jīng)院方研究決定，對(duì)原招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，取消部分崗位及核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，為吸納更多人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及條件：

招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專業(yè)的(2024屆、2025屆)普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生及全日制專業(yè)型碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招考平臺(tái)(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月11日8:00至9月19日17:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本情況，上傳本人電子照片，本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，碩士畢業(yè)生另需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

3、報(bào)考人員必須于報(bào)考后至2025年9月22日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2025年 9月23日16:00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2025年9月25日08:00至筆試考試前自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

4、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為9月24日08:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目與崗位要求的專業(yè)相關(guān)，滿分100分，不指定參考資料。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招考平臺(tái)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后一位)，從到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料的原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(六)確定初選人員

報(bào)考人員綜合成績(jī)依據(jù)筆試和面試成績(jī)4：6比例合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象;如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)打分成績(jī)從高到低依次確定，如面試成績(jī)相同，以面試主考官打分成績(jī)從高到低依次確定。初選人員名單在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招考平臺(tái)公布。

(七)體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017)24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試主考官打分成績(jī)確定最終人選。

(八)擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招考平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(九)聘用手續(xù)

1、公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格)，與阜陽(yáng)市第七人民醫(yī)院簽訂合同。

2、擬聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

(二)咨詢電話：0558-2326799 (人事科教科)

監(jiān)督電話：0558-2328662

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：18156024674(報(bào)名平臺(tái))

阜陽(yáng)市第七人民醫(yī)院2025年招聘崗位表計(jì)劃表

阜陽(yáng)市第七人民院

2025年09月10日

原標(biāo)題:阜陽(yáng)市第七人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.fysdqrmyy.com/display.php?id=547

（責(zé)任編輯：李明）