(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日--4月27日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：花垣縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局308室政工股(0743-7223385)。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸近期免冠同底彩色照片3張，填寫(xiě)《花垣縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取到學(xué)歷證等相關(guān)證件的可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和醫(yī)護(hù)人員資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，在進(jìn)入考核程序之前須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格，報(bào)考需有3年以上醫(yī)衛(wèi)工作經(jīng)歷崗位的考生，必須由所在服務(wù)單位出具相關(guān)服務(wù)期限證明;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為放棄報(bào)考。

(2)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

(3)報(bào)名時(shí)，須事先對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可報(bào)名。

(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。

專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)計(jì)局認(rèn)定。

(三)資格審查

報(bào)考人員由縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局進(jìn)行資格審查，資格審查初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序，凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

五、招聘考試

1.考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局商議，報(bào)州人社局確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。需要面試的崗位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。不需面試的崗位筆試成績(jī)則為綜合成績(jī)。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

2.筆試考試

筆試時(shí)間。2017年5月21日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、面試

1.筆試后需面試的崗位。原則上按1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象，若報(bào)考人員放棄，從該崗位按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。若末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試采取技能操作方式進(jìn)行，面試由用人單位會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

（責(zé)任編輯：李明）