八、考試總成績的計算

(一)考試總成績的計算方法為：

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

(二)根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局從到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從到低分確定體檢、考察對象。

九、體檢

(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

(二)體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(四)應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(五)體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。

(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

十、考察

(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局會同招聘單位負責。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。

(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

十一、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局確定擬公示、擬聘用人員名單，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，以招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局的名義，在寧夏網(wǎng)公示5個工作日，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局應(yīng)在其公共網(wǎng)站上同步公示。公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會局提出意見，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(各一式三份)和《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表》，報自治區(qū)人力資源社會廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。

(二)聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(四)凡面向“三項目”人員招聘崗位擬聘用人員、招聘崗位條件中要求五年服務(wù)期限的，須與用人單位、同級事業(yè)單位主管部門簽訂為期五年的服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動和參加遴選。不簽訂服務(wù)合同的，不予聘用，服務(wù)合同存入個人檔案。

十二、相關(guān)要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補充公告為準。

(二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2017年事業(yè)單位招聘工作人員報考指南》(附件2)，內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應(yīng)聘者認真閱讀。

(三)對招聘博士研究生的崗位實行全年招聘。本次公開招聘結(jié)束后招聘博士研究生的崗位空缺的，招聘計劃依然有效，招聘單位及其招聘主管部門可繼續(xù)實施招聘。

(四)對應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時間內(nèi)無故不報到的，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

技術(shù)咨詢電話：0951-5099163，5099164

舉報電話：0951-5099016，5099118，5099323

原標題：寧夏回族自治區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>附件1-5

1.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

3.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

4.2017年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)

自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月11日

（責任編輯：李明）