八、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢人員名單由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招募“三支一扶”計(jì)劃志愿者的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢費(fèi)用由參加體檢者自行承擔(dān)。

九、考察

考察由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。考察后認(rèn)為不符合招聘條件的不予聘用，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

十、公示

自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局確定擬招聘人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同。本次招聘對(duì)象與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系適用于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及配套法規(guī)的調(diào)整范圍。但不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

為我區(qū)招聘高校畢業(yè)生到社會(huì)公共管理公益性崗位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：自流井區(qū)人社局紀(jì)檢組0813—8208733)。

十三、工資及相關(guān)待遇

(一)被聘用的高校畢業(yè)生工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)科生每月1400元、本科生每月1600元、研究生每月2300元;一年期滿經(jīng)考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資薪酬;在三年聘用期內(nèi)，服務(wù)每滿一年，月工資薪酬增加200元。用人單位按規(guī)定為招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)被聘用的高校畢業(yè)生，享受?chē)?guó)家規(guī)定假期。

十四、咨詢(xún)電話：

自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局：0813-2117969

十五、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年招聘高校畢業(yè)生到公益性崗位工作的公告

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自流井區(qū)招聘高校畢業(yè)生到公益性崗位工作報(bào)考信息表.doc

2017年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）