根據(jù)海南省總工會(huì)、中共海南省委社會(huì)工作部《關(guān)于增配工會(huì)社會(huì)工作者的通知》(瓊工聯(lián)〔2025〕8號(hào))及海南省總工會(huì)、海南省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<海南省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法>的通知》(瓊工聯(lián)〔2023〕10號(hào))文件要求，文昌市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘28名工會(huì)社會(huì)工作者，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)公開招聘。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和遵循“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位數(shù)、崗位要求及招聘條件

(一)招聘崗位人數(shù)28名，招聘崗位條件詳見附件1。

(二)其他條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治立場堅(jiān)定，樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2.遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有一定的政策理論水平和社會(huì)工作能力，有較好的語言文字表達(dá)能力。

3.身體健康、無傳染疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無不良嗜好。

4.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉運(yùn)用辦公軟件及崗位所需的技能條件，年齡要求在20周歲至35周歲(即1990年6月30日(含)至2005年7月1日(含)期間出生)。具有研究生學(xué)歷，取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)證書及以上或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書者，有黨政群團(tuán)工作從業(yè)經(jīng)歷，可放寬年齡至40周歲(即1985年6月30日(含)后出生)。

綜合成績同分情況下可優(yōu)先聘用，相關(guān)資料證明須在報(bào)名時(shí)提供。

(1)取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)證書及以上或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書者需提供證書證明。

(2)具有黨政群團(tuán)工作經(jīng)歷的須提供本人簽訂的勞動(dòng)合同。

5.限海南省戶籍，要求在2025年6月30日(含)之前已經(jīng)落戶海南。

6.存在以下情況之一人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職或開除黨籍的;

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位等公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(5)現(xiàn)役軍人、拒服兵役人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(7)涉嫌犯法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(8)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

(9)公安、檢察部門正在立案偵察和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;

(10)失信被執(zhí)行人;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)工作地點(diǎn)

根據(jù)工作需要安排到我市相關(guān)基層工會(huì)。

三、薪酬待遇及聘用

(一)工會(huì)社會(huì)工作者薪酬待遇參照《文昌市總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬績效管理辦法》執(zhí)行。

(二)按公開招考方式聘用。試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格后，由市總工會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同周期為一次簽三年，合同到期后視個(gè)人工作表現(xiàn)另行決定是否續(xù)簽。

四、招聘程序和方法

招聘程序?yàn)楣妗⒕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)公告

通過文昌市人民政府網(wǎng)站(http://wenchang.hainan.gov.cn/)、文昌發(fā)布公眾號(hào)、僑鄉(xiāng)工人公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月15日上午9:00—9月18日上午9:00，逾期不予受理。

報(bào)名系統(tǒng)于2025年9月18日上午9:00后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年9月18日上午9:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2025年9月18日下午16:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年9月18日下午16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及證明材料、查詢資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不再另行組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址如下：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=0145y3jolLVlAJ%2B2wXdWSrbOKwlHXfxJ2UAcT%2B4wGQON4C%2BWFA

3.報(bào)名相關(guān)要求

(1)本次招聘工作全程進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提交報(bào)考誠信承諾書(詳見附件2)，所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知考試相關(guān)事宜;

(4)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.提交材料

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求提供：

(1) 戶口本首頁及本人頁;

(2)有效期內(nèi)身份證國徽面及個(gè)人面;

(3)近期正面免冠彩色一寸證件照;

(4)畢業(yè)證書;

(5)學(xué)位證書(如有);

(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印，須在有效期內(nèi)，帶二維碼標(biāo)識(shí));留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(7)委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門同意;其他在崗人員，需提供工作單位同意報(bào)考證明(蓋單位公章);

(8)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：https://zxgk.court.gov.cn/);查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院;

(9)無犯罪記錄證明;

(10)報(bào)考誠信承諾書(詳見附件2);

(11)其他招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名工作結(jié)束后將在文昌市人民政府網(wǎng)公示資格初審?fù)ㄟ^人員名單。通過資格審查人數(shù)與招考崗位名額的比例必須達(dá)到職位要求的比例才能開考。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。取消招聘崗位的經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他符合條件的崗位，如不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)參加筆試確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)的，視為自愿放棄筆試資格。參加筆試確認(rèn)另行通知。

(五)考試方式：筆試+面試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績：筆試分值100分。考生筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(5)筆試成績發(fā)布：筆試成績?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試資格復(fù)審人員。

入圍面試環(huán)節(jié)的考生應(yīng)按照招聘崗位的要求提供材料(所有材料查看原件，提供復(fù)印件)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證明等。取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)證書及以上、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書者需提供證書證明。具有黨政群團(tuán)工作經(jīng)歷的須提供用人單位與本人簽訂的勞動(dòng)合同。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件的，取消其資格。在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試人選：通過面試資格復(fù)審人員。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(4)面試成績：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

(5)面試成績發(fā)布：面試成績?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布。

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績同分情況，按照下列優(yōu)先條件執(zhí)行，優(yōu)先順序如下：

①取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、法律職業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)證書及以上或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書者;

②黨政群團(tuán)工作從業(yè)經(jīng)歷。

若還出現(xiàn)相同優(yōu)先條件，則按照筆試成績優(yōu)先執(zhí)行。若所有條件都相同，則由招聘工作協(xié)調(diào)小組討論研究后再?zèng)Q定人選。

4.體檢

按招聘崗位1:1的比例以綜合成績從至低分的順序確定體檢對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，由市總工會(huì)安排體檢(體檢費(fèi)用由個(gè)人自理)，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者則不予錄用，所缺名額按綜合成績排名由高依次遞補(bǔ)。

5.考察

由市總工會(huì)對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的崗位空缺，由專題會(huì)議研究決定是否遞補(bǔ)。

6.公示

(1)根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單后，將在文昌市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(2)公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，由招聘工作協(xié)調(diào)小組討論研究后決定。

(3)市總工會(huì)只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

7.錄用。

公示期滿后，由市總工會(huì)組織辦理入職手續(xù)。并與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。

舉報(bào)電話：0898-63222106(市總工會(huì)辦公室)。

六、特別提醒

(一)本次招聘的準(zhǔn)考證打印、筆試、面試、體檢、考察等各項(xiàng)工作安排都將在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息。

(二)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未進(jìn)行筆試確認(rèn)以及未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的考生，均視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、避免被誤導(dǎo)、干擾。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)、依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

七、其他事項(xiàng)

本公告由文昌市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-63222106 ;

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708;

咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00，14:30-17:30;周末及節(jié)假日不接受咨詢。

附件1：文昌市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位表

附件2：報(bào)考誠信承諾書

文昌市總工會(huì)

2025年9月8日

原標(biāo)題:文昌市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告（第1號(hào)）

文章來源:http://wenchang.hainan.gov.cn/wenchang/0400/202509/dc4338b0b8634477b7810d9ba4e3f434.shtml?ddtab=true

（責(zé)任編輯：李明）