因工作需要，衡陽(yáng)市委政策研究室將按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向全市公開選調(diào)3名文秘人員，為做好這一工作，經(jīng)室務(wù)會(huì)研究，特制定本實(shí)施方案。

一、報(bào)考條件

1.政治可靠。對(duì)黨忠誠(chéng)，熱愛(ài)文秘工作，熱愛(ài)政研工作，具有良好的政治素質(zhì);

2.文筆較好。從事文字綜合崗位2年以上，有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力，能提供3篇以上代表作品(限調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話或公開發(fā)表的署名文章);

3.具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份，年度考核均為稱職以上等次;

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.30周歲以下(1987年1月1日以后出生),特別的(縣市區(qū)委政研室主任或碩士研究生以上學(xué)歷或在刊物發(fā)表理論文章、調(diào)研報(bào)告)放寬到35周歲(1982年1月1日以后出生);

6.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

7.報(bào)考人員在現(xiàn)單位工作一年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿一年。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選調(diào)：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的其他情形;

4.按照有關(guān)規(guī)定在定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

二、選調(diào)程序及方法

(一)發(fā)布公告。2017年3月7日-3月17日在衡陽(yáng)政研網(wǎng)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上予以公告。

(二)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月9日- 3月17日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，不含雙休日)，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：縣市區(qū)報(bào)名人員須經(jīng)各縣市區(qū)委組織部同意，市直單位報(bào)名人員須經(jīng)所在單位同意。所有符合條件的報(bào)考人員統(tǒng)一到衡陽(yáng)市委政策研究室秘書科直接報(bào)名。(地址：衡陽(yáng)市華新開發(fā)區(qū)延安路22號(hào)，市委機(jī)關(guān)大院1棟1523號(hào)房，聯(lián)系電話：0734—8866633、8866732)。

3、報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)報(bào)考者須遞交簽署好工作單位推薦意見(jiàn)的《衡陽(yáng)市委政研室公開選調(diào)文秘人員報(bào)名登記表》兩份(雙面打印)，《誠(chéng)信考試承諾書》，有效期內(nèi)的本人二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張，有單位簽章的文字作品3篇以上(限調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話或公開發(fā)表的署名文章)。所有材料請(qǐng)使用A4紙打(復(fù))印，報(bào)名材料一律不退，請(qǐng)自行留存底稿。

(三)資格審查。市委政研室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者相關(guān)信息進(jìn)行資格審查后，于2017年3月23-24日對(duì)報(bào)名初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織部署，市委政研室具體實(shí)施。最低開考比例為1：5，如不足開考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。

1、筆試。筆試時(shí)間定于2017年3月25日進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平及文字綜合能力，筆試內(nèi)容為公文寫作、調(diào)研報(bào)告。(筆試成績(jī)按公文寫作、調(diào)研報(bào)告各占50%計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入計(jì)入筆試成績(jī))。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照1：2的比例確定入圍人員。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，注重考察考生的工作能力和與招考職位的匹配性。面試滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）