為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，人才隊伍素質，根據《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》和我縣有關單位對人才的需求情況，經研究，2017年決定公開引進急需緊缺人才27名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作由中共黎平縣委組織部、黎平縣人力資源和社會局統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件《職位一覽表》。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(1999年3月13日及以前出生)，35周歲以下(1982年3月13日及以后出生);中級專業(yè)技術職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年3月13日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年3月13日及以后出生)。

3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。

(二)以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員(含參加2016年、2017度計劃已簽約的);

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職或解除聘用合同未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黎平縣人民政府門戶網站(http://www.lp.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發(fā)布官方網站為黎平縣人民政府門戶網站(http://www.lp.gov.cn/)。

(一)報名和資格審查

本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名的方式進行，現(xiàn)場報名時間為2017年3月13日至2017年3月17日，報名地點：黎平縣人力資源和社會局。

報名工作另外參加2017年3月25—26日，在貴陽舉辦的貴州省第五屆人才博覽會現(xiàn)場報名。

報考者應準確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

資格審查按照分級負責原則、采取現(xiàn)場報名審查方式進行。由縣組織、人社部門牽頭組織實施。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進入考試環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）