2017貴州遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘公告【招79人】
4.報考崗位所需的其他相關材料按招聘職位一覽表上的要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。
(八)面試(占總成績50%)
面試由貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。
通過資格復審人員進入面試，面試人員名單在貴州省人力資源和社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
1.面試時間：在貴州省人力資源和社會網(wǎng)()、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)(http://www.gzhfpc.gov.cn)、遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行瀏覽查詢。
2.面試地點：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院行政樓(具體考場見后續(xù)通知)。
3.面試方式及內(nèi)容
面試成績占總成績的50%，分為實踐能力考核和綜合能力考核兩個環(huán)節(jié)：
(1)實踐能力考核：由報考職位相關專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。
(2)綜合能力考核：主要考察考生的綜合素質(zhì)，包含應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
4.面試成績計算
面試成績占總成績的50%。面試結束后，同一崗位考生總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生面試成績須達到60分以上(百分制)，才能按規(guī)定進入體檢。
5.總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(九)體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院根據(jù)考生總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（責任編輯：李明）
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