職位要求報(bào)考者具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作崗位起止時(shí)間、工作職務(wù)、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)原件及復(fù)印件。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。

2.資格審查。資格審查貫穿遴選全過(guò)程，此項(xiàng)工作由市審計(jì)局負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)120元。

4.報(bào)名截止后，擬遴選人數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)低于1:5，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)共同研究后適當(dāng)降低比例。

(二)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷漢文制卷，考生可以使用蒙文答卷，且只能選用一種文字答卷。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年1月18日;領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：通遼市行政中心辦公大樓10樓1035室。

(三)面試

1.面試公告。進(jìn)入面試范圍人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，選前3名進(jìn)入面試，未達(dá)到3人的全部進(jìn)入面試。并在通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注通遼市人事考試信息網(wǎng)通知。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。

3.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，面試僅一人時(shí)合格線為60分。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)。如2名及以上考生考試總成績(jī)相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同，考試名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試成績(jī)都相同，總?cè)藬?shù)不超過(guò)2人，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由遴選機(jī)關(guān)確定錄用人選;否則，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。考生總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)協(xié)助組織實(shí)施。

1.體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))標(biāo)準(zhǔn)和要求，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2.考察。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)主導(dǎo)，公務(wù)員主管部門配合由兩名以上人員組成考察組。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)擬選人員身份，對(duì)在窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告、考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(七)公示、崗位試用和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬選人員在通遼市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，由公務(wù)員主管部門與遴選機(jī)關(guān)共同研究同意后取消公開(kāi)遴選資格。

2. 崗位試用。擬遴選人員的崗位試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行試用考察。試用期不合格的，取消公開(kāi)遴選資格，報(bào)公務(wù)員主管部門備案后，回原單位工作。參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員在試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的，由遴選機(jī)關(guān)辦理人員調(diào)動(dòng)相關(guān)后續(xù)。

(1)報(bào)請(qǐng)市編辦辦理編制手續(xù);

(2)報(bào)市人力資源和社會(huì)局調(diào)配科辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);

(3)報(bào)市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科備案。

（責(zé)任編輯：李明）