根據(jù)《2016年宣城市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄公告》和省人社廳、財(cái)政廳皖人社秘[2014]154號(hào)，皖人社發(fā)[2015]15號(hào)等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2016年高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)錄人員報(bào)到有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聘用上崗。2016年招聘的高校畢業(yè)生基層特定崗位人員，12月20日至21日到招聘單位報(bào)到。12月31日前由各招聘單位組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

二、勞動(dòng)關(guān)系。按照“誰使用、誰簽訂”的原則，12月31日前由招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，即2017年1月1日至2019年12月31日。勞動(dòng)合同一式3份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，2017年元月5日前送一份縣人社部門備案。勞動(dòng)合同期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。服務(wù)期間的工作可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。聘用人員的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由縣就業(yè)服務(wù)局免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。高校畢業(yè)生基層特定崗位人員工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)確定(2500元/月)，從聘用之月起支付。所需資金從就業(yè)資金中列支。

四、社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位依法為特定崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳納部分由就業(yè)專項(xiàng)資金給予補(bǔ)貼，采取先繳后補(bǔ)的方式進(jìn)行。

五、人員管理。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常教育、管理，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，每季度向縣人力資源社會(huì)部門上報(bào)特定崗位人員工作等情況。縣人力資源社會(huì)部門負(fù)責(zé)全縣特定崗位管理工作，建立特定崗位人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制管理，隨時(shí)掌握特定崗位人員的增減變動(dòng)和勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放情況，定期督促檢查指導(dǎo)。

六、資金撥付。用人單位應(yīng)按月為特定崗位人員發(fā)放工資，按時(shí)到縣政務(wù)服務(wù)中心人社窗口為特定崗位人員繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。按縣人社部門要求，及時(shí)提供工資發(fā)放單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等相關(guān)材料，報(bào)縣人社局、財(cái)政局相關(guān)部門審核后，撥付崗位、社保補(bǔ)貼。

聯(lián)系電話：就業(yè)培訓(xùn)科 6027375聯(lián)系人：蘇清

原標(biāo)題：關(guān)于做好2016年高校畢業(yè)生基層特定崗位 招聘人員報(bào)到工作的通知

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1、高校畢業(yè)生基層特崗人員招聘單位名單.doc

2、《勞動(dòng)合同書》文本.doc

廣德縣人社局

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）