②考生在考聘期間必須保持在報(bào)名資格審查表上填報(bào)信息時(shí)所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯(lián)系電話號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

③請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本公告和《一覽表》，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，所報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

(二)考核

1.考核方式采用專業(yè)綜合知識(shí)考核方式進(jìn)行。專業(yè)綜合知識(shí)考核的具體方式為：面試和資料審查。專業(yè)綜合知識(shí)考核滿分為100分。

考核總成績=面試×80%+資料審查得分

2. 考核內(nèi)容。

資料審查采取審查考生報(bào)考資料，并根據(jù)學(xué)歷、在校期間平均成績量化分值的方式進(jìn)行。資料審查滿分為20分，資料審查得分直接計(jì)入考核總成績。

面試主要考核考生的專業(yè)技術(shù)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力及崗位適應(yīng)能力等方面的內(nèi)容。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在縣外省內(nèi)醫(yī)學(xué)專家中隨機(jī)抽取部分人員組成專家組進(jìn)行面試評(píng)分。面試滿分為100分，占考核總成績的80%。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名資格審查合格后見《面試通知單》?？忌鷳{本人有效二代身份證按《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

四、錄聘辦法

(一)根據(jù)考生考核總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單。

(二)若同一崗位選聘的最后一名考生的考核總成績并列，按面試成績從到低分確定意向人員名次，若面試成績?cè)俅尾⒘袆t加試專業(yè)知識(shí)筆試。

(三)成績公示。考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)?？偝煽?、崗位排名將于面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在鹽源縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，同時(shí)公布擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

(一)對(duì)符合聘用條件的意向人員，根據(jù)崗位名額數(shù)按考生考核總成績排名依次雙向選擇聘用單位(考核總成績并列的，按排名順序確定選崗順序;若排名相同的，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗順序)，并簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有到達(dá)指定地點(diǎn)或未按公告要求選擇聘用單位者，視為放棄選崗資格。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行外，還需進(jìn)行尿檢。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢(含尿檢)不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)局書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）