1、受理報(bào)名

招聘單位在招聘公告規(guī)定的報(bào)名期間內(nèi)先行組織網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名的受理時(shí)間不少于5個(gè)工作日。網(wǎng)上報(bào)名須要求應(yīng)聘人員將個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單通過電子郵件發(fā)送到招聘單位指定郵箱rskc315@163.com。

在招聘公告規(guī)定的報(bào)名期間內(nèi)也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、審查應(yīng)聘人員資格條件

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員必須提供：

1.身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

2.近期免冠同底彩色一寸照片3張;

3.相關(guān)科研成果、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件;

4.其他能證明自身能力的證書原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

(二)綜合面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn):面試工作于2017年1月31日前完成，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試形式：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面。

面試總分為100分，如果報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低平均分?jǐn)?shù)線，最低平均分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低平均分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);達(dá)不到最低平均分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如果報(bào)考人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，從到低分依次錄取。

面試考官主要由市相關(guān)部門以及各公立醫(yī)院專家共同組成。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。如遇同一招聘崗位面試成績(jī)名次并列的，以面試加試成績(jī)優(yōu)先聘用。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績(jī)從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學(xué)位證(截止時(shí)間為2017年7月31日)進(jìn)行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

(四)體檢和考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的2017屆畢業(yè)生體檢和考察工作由蕪湖市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

(五)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計(jì)委等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作由蕪湖市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，招聘各環(huán)節(jié)接受蕪湖市紀(jì)委、市組織人社部門和單位監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及報(bào)名、綜合面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄蕪湖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蕪湖市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站查詢查閱。

咨詢電話：0553-3836574

監(jiān)督電話：0553-3832157

附件：2017年赴外招聘計(jì)劃(公示) .xls 

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（責(zé)任編輯：李明）