桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1958年5月，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。擁有醫(yī)學博士近70人，正高職稱130余人、副高級職稱300余人，二級教授3人，廣西專家1人，廣西特聘專家1人，廣西新世紀十百千人才工程第二層次人選3人，廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”1人，廣西桂林市首批漓江學者1人，廣西醫(yī)學高層次骨干人才培養(yǎng)“139”計劃領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選1人、1人，廣西高校人才小高地創(chuàng)新團隊1個。

近三年來，醫(yī)院獲各類科研項目467項，其中課題立項50項(國自然重點項目1項)、省級科研項目76項、廳局級科研項目334項。獲省級科技進步獎6項，其中二等獎2項、三等獎4項，獲廳局級科技獎27項。2006年醫(yī)院獲碩士學位授予權(quán)，現(xiàn)有碩士生導師97人，17個碩士培養(yǎng)點。2014年獲準增列為“博士學位授予立項建設單位”，目前有8位教授當選中南大學臨床醫(yī)學博士研究生指導教師。2015年獲批設立博士后科研工作站。

為了適應我院科研工作的發(fā)展需要，吸引更多的人才進入我院博士后科研工作站從事科學研究工作，并將我院的博士引進工作與博士后招收工作結(jié)合起來，以促進醫(yī)院的發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招收博士后研究人員。

一、博士后招收相關(guān)政策

(一)招收條件、名額：具有博士學位或即將獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，熱愛科研工作，具有強烈的進取心、責任感和良好的團隊合作精神。年齡原則上不超過35周歲(特殊情況可適當放寬至40歲)，名額不限。

(二)招收學科：臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學。

(三)工作期限：博士后人員一般在站工作時限為2年，如工作需要經(jīng)過審批后可延長，延長期不超過1年。特別的博士后可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作時限不能少于21個月。

(四)薪酬：統(tǒng)招博士后(人事檔案、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)入我院者)稅前年薪25萬(含工資、津貼、福利、社會保險等)，上述待遇中的80%按月發(fā)放，20%與年度考核結(jié)果掛鉤，年度考核合格以上年底一次性發(fā)放。累計發(fā)放不超過3年。

(五)博士后進站后給予每月1500元的房租補貼至其出站為止。

(六)科研經(jīng)費：統(tǒng)招博士后在站期間以執(zhí)行導師科研項目為主，經(jīng)費主要由導師提供。醫(yī)院為統(tǒng)招博士后提供科研啟動經(jīng)費5萬元/人。

(七)科研成果獎勵：博士后在站工作期間的科研成果獎勵按照《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院科學技術(shù)研究(科研)獎懲管理辦法》(附院政字【2014】75號)文中的規(guī)定執(zhí)行。

(八)在站期間協(xié)助解決博士后配偶工作及子女入學事宜。

(九)出站后可參加我院的公開招聘，同等條件下優(yōu)先錄用。在站期間有意愿留院工作的，無需等到出站即可直接與我院協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議。凡留在我院工作者按程序辦理手續(xù)并享受當年的博士引進待遇。出站后留在我院工作者，我院協(xié)助其辦理直接定職副高手續(xù)。

(十)進站時間：不限。

二、招收科研方向及導師。

三、申請程序及材料

1.登陸中國博士后網(wǎng)站(www.chinapostdoctor.org.cn)點擊“博士后人員進站、出站”界面進行注冊(請務必牢記本人用戶名及密碼)，填寫所有信息，并按網(wǎng)上提示提交、打印所填表格(統(tǒng)一采用A4紙張，正反面打印)。

2.全國博管會網(wǎng)站上下載博士后科研流動站設站單位學術(shù)部門考核意見表，進行“博士后科研流動站設站單位學術(shù)部門考核”。

3.考核通過后，準備以下材料辦理入站手續(xù)。(見附件)

四、材料上交

請有意者將以上要求的材料交桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事科： 謝芳、盧青0773-2827930。

原標題：桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院博士后科研工作站博士后研究人員招收公告

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桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院博士后科研工作站博士后研究人員招收科研方向及導師.docx

桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院

2016年11月4日

（責任編輯：李明）