5、筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單公布：按招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例依筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單;招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束一周后在從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公布。

報(bào)考者對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，填寫《考生查分登記表》，送從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織人事科申請查分，每個(gè)報(bào)考者只能申請查分一次。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，須提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄面試資格，資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。出現(xiàn)的空缺，將根據(jù)筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

1、資格復(fù)審時(shí)間：筆試結(jié)束兩周內(nèi)(具體以公告時(shí)間為準(zhǔn))。資格復(fù)審地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局六樓會議室(從化區(qū)街口街河濱南路39號)，資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試的人員名單及面試地點(diǎn)、遞補(bǔ)人員資格復(fù)審名單將在從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。

2、遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間：遞補(bǔ)名單公布后3個(gè)工作日內(nèi)(以網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn))，地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局六樓會議室。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審合格人員及進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)將在從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布。

3、應(yīng)聘人員必須提供以下材料的原件和復(fù)印件(資格復(fù)審的復(fù)印件不予退還)：

(1)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;2015年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。

(2)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證及招聘職位要求的其它各類證件(如：執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、計(jì)生相關(guān)證明等)的原件和復(fù)印件(A4紙)。

(四)面試

1、面試時(shí)間：以網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)。

2、面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

(五)體檢

按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

(六)組織考察

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，也可依次遞補(bǔ)考察人選。

進(jìn)入考察的人員需提供教育部或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，需經(jīng)省內(nèi)人力資源和社會部門確認(rèn)。無法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

1、經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后，聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個(gè)月內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報(bào)考相應(yīng)職位的考生中按總成績從到低分依次確定遞補(bǔ)。

2、被錄用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

四、注意事項(xiàng)

(一)持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，必須依據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)辦理資格確認(rèn)工作。不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后半年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）