加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展，切實(shí)解決群眾看病難的問(wèn)題，根據(jù)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、貴陽(yáng)市衛(wèi)生局、貴陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室實(shí)施辦法》的通知(筑人社通〔2014〕27號(hào))文件精神及規(guī)定，結(jié)合我縣當(dāng)前衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才供求現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作。為確保招聘工作有序推進(jìn)，特制定《修文縣2016年簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室工作簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在修文縣簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣簡(jiǎn)化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派駐村衛(wèi)生室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦公室”)統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘辦公室設(shè)在修文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48名。具體招聘崗位情況詳見(jiàn)《修文縣2016年簡(jiǎn)化程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

三、考核招聘條件

(一)報(bào)考資格條件

1.年齡在18周歲以上(1998年11月3日及以前出生)、35周歲以下(1980年11月4日以后出生);

2.具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3.對(duì)取得醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下(1975年11月4日以后出生);

4.對(duì)取得全國(guó)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的，年齡放寬到45周歲及以下(1970年11月4日以后出生)。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2016年11月3日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2016年11月3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

7.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年11月3日-11月5日上午9∶00至下午16∶30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

修文縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓會(huì)議室(修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)翠屏東路縣人民醫(yī)院行政樓三樓)。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。按照筑人社通〔2014〕27號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)大于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)即可開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則相應(yīng)減少該崗位招聘職數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）