(2)報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的最低比例為1.5：1;若達不到上述比例時，等額或遞減招聘人數(shù)，

五、考試

1、筆試：

(1)筆試采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題，筆試結果張榜公布。本科專業(yè)免筆試，直接進入面試。

(2)筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。筆試考試科目為：專業(yè)科目。主要測試應聘者專業(yè)知識水平及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力等。

(3)考生按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶身份證、準考證參加考試。

2、面試：

(1)根據(jù)筆試成績，按1：,1.5的比例從至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證和筆試準考證入場。

(2)面試主要考察應試者專業(yè)知識水平，綜合分析能力、語言表達能力、敬業(yè)精神、應變能力、行為舉止及邏輯思維能力等。滿分100分。

(3)面試實行專家評分制，聘請有關專家組成評審委員會，面試成績當場向考生公布。

(4)面試考場由縣紀檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生等部門派人員參加現(xiàn)場監(jiān)督。

(5)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(6)根據(jù)考生個人考試總成績，由到低分排出名次，擇優(yōu)錄取。

六、體檢與考核

1、體檢

(1)根據(jù)面試考核成績，按擬聘人員1：1比例從至低分確定體檢人員。

(2)體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時攜帶畢業(yè)證原件和身份證原件。體檢不合格者，在本專業(yè)人員從到低分依次遞補。

(3)體檢時間、地點另行通知。

2、考核

對體檢合格的人員，根據(jù)考試成績，按擬招聘專業(yè)人數(shù)從到低分等額確定考核對象。主要考核：一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)，由(單位、行政村、街道辦)等及公安部門出具證明。二是對***學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行再審查，并與報名表進行核對。考核不合格者取消其資格，從本專業(yè)人員中從到低分依次遞補。

3、根據(jù)面試考核成績和考核結果，將擬招聘人員名單公示一周。

七、聘用與待遇

所招聘人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)，不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報審批機關批準。

八、紀律監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關人員責任，并以嚴肅處理。

原標題：寧陵縣衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開招聘專業(yè)技術人員簡章

寧 陵 縣 衛(wèi) 生 局

寧陵縣人才交流中心

2016年10月20日

（責任編輯：李明）