2016河南鄭州二七區(qū)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告【招30人】

3、報名所需材料：報名時需提交本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、畢業(yè)證、相關資格證件等原件和復印件1份;留學回國人員需提交本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、相關資格證件等原件和復印件1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張以及《二七區(qū)2016年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》2份(表格可在二七門戶網(wǎng)自行下載打印)。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報考人員所提供的材料進行審查，審查不合格的不予報名。同一崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3，低于1:3的，核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。核減或取消的招聘名額，可根據(jù)其他專業(yè)崗位報名情況進行調劑。

資格審查后，參加考試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，考試具體時間、地點另行通知。

(四)考試

考試采取結構化面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，滿分為100分。結構化面試占考試成績的50%;專業(yè)技能測試占考試成績的50%?？荚嚂r，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考試人員的考試成績應達到其所在面試室參加考試人員平均分，若低于平均分值不得進入下一個環(huán)節(jié)。

考試成績在二七門戶網(wǎng)公布。

(五)體檢、考察

1、根據(jù)考試成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2、根據(jù)考試成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察對象名單在二七門戶網(wǎng)公布，考察具體時間另行通知?？疾靸热葜饕ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

3、因體檢、考察出現(xiàn)個人自動放棄或不合格造成的崗位空缺，從同一招聘崗位參加考試的人員中，依據(jù)考試成績從到低分的順序依次進行遞補。

(六)錄取聘用

1、區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)考試成績及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的人員，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

2、聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，最低服務期為3年(含試用期)。試用期滿后由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會進行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

3、聘用人員要服從分配，不服從區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會分配以及不按要求到崗工作的視為自動放棄。

四、其它事項

(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴肅處理;對違反上述紀律的應試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(二)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀律要求的;4.考核合格后無故自愿放棄的。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;招聘崗位專業(yè)參照《2016年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》設置。

(四)區(qū)紀委(監(jiān)察局)依照有關規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。

(五)未盡事宜按照國家、省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行。