(三)體檢

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由縣人力資源和社會局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

(四)考察與公示

由縣人力資源和社會局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過集體討論形成對應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見，提出擬聘人選，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對考察合格的擬聘人員，在羅江縣衛(wèi)和計(jì)劃生育局門戶網(wǎng)(www.scljws.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由縣人力資源與社會局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。

根據(jù)考核招聘相關(guān)文件精神，本次公開考核招聘到衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員，應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

五、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

羅江縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0838-3123601

咨詢電話：

羅江縣人力資源和社會局：0838-3120911;

羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0838-3120029

原標(biāo)題：關(guān)于羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

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1.《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位情況表》

2.《羅江縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》

羅江縣人力資源和社會局 羅江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）