杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局下屬事業(yè)單位因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有8家事業(yè)單位，計劃招聘工作人員50名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2016年杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局事業(yè)單位公開招聘計劃表》(見附件1)。

二、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，未受過黨紀、政紀處分;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求;

5、年齡一般在35周歲及以下(1981年9月1日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。

三、公開招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名地點：杭州市北部人力資源服務(wù)市場(拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面)，現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2016年10月13日-15日，上午9:00至下午16：00。

3、報名要求：每位報考者限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消報名資格。報考者須持在杭州拱墅門戶網(wǎng)站公示公告人事人才專欄(http://www.gongshu.gov.cn/zwgk/gggs/rsrc/)上下載的《杭州市拱墅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件2)進行填寫，一式一份。需提供本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，戶籍不限也須提供)、學歷學位證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料。上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。

4、資格審查：由招聘單位現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格初審。對初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。拱墅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織相關(guān)單位進行資格復審后，向合格者發(fā)放筆試準考證領(lǐng)取通知。

5、正式報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3：1及以上時，進入筆試程序。不足3：1時，招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘，并在杭州拱墅門戶網(wǎng)站公示公告人事人才專欄上進行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考該崗位的人員可在公布之日(含)起2日內(nèi)另選崗位進行報名。

(二)考試

考試包括筆試與面試，考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。

1、筆試。筆試科目為專業(yè)相關(guān)知識，試卷滿分為100分。筆試時間、筆試地點：具體以準考證信息為準。

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

2、面試

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績，從到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試時間及地點另行通知。

(三)體檢和考察

按考生的考試綜合成績從到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前;如筆試和面試成績都相等，則加試面試。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在杭州拱墅門戶網(wǎng)站公示公告人事人才專欄公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，或2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年9月30日前畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。公示后(含公示期間)，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實行遞補。

（責任編輯：李明）