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    2016河南嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招公告【招19人】

    (五)體檢

    由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會局共同組織。根據(jù)考生總成績,按招聘計劃1:1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進(jìn)行。

    體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請考生屆時登錄查看。

    (六)考察

    對于體檢合格人員,根據(jù)招聘計劃,按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法,對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察,同時進(jìn)行資格復(fù)查。

    因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

    (七)聘用

    考察和復(fù)查合格者,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議后,由縣衛(wèi)生局對招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報告,經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會局共同蓋章后于2016年11月30日前上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理,試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘過程中,凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受縣紀(jì)檢部門、新聞媒體及社會各界的全程監(jiān)督。

    七、措施

    (一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償補助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度經(jīng)費。

    (二)對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不參加筆試,直接通過考核招聘的方式進(jìn)行。

    (三)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。

    (四)對于納制和崗位管理人員及時辦理相關(guān)手續(xù),落實各項工資福利政策,由所在的單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。

    (五)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科畢業(yè)生職稱晉升時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規(guī)定。

    (六)特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

    本方案中所涉及到的或未涉及到的事項,由特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補充。

    其他未盡事宜,由特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢電話:0379-66323275(嵩縣衛(wèi)生局)

    原標(biāo)題:2016年嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招公告

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    2016年嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃需求表.doc

    2016年嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報名表.doc

    嵩縣2016年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2016年8月16日

    (責(zé)任編輯:李明)

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