6. 筆試成績(jī)、取消職位信息及進(jìn)入資格復(fù)審名單將于2016年9月16日前在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。

7. 本次考試不受理查分申請(qǐng)。

(二)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)職位6:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(若最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入);若達(dá)不到6:1，經(jīng)招考單位研究最低可放寬至2:1比例，若達(dá)不到2:1比例的，該選調(diào)職位取消，取消職位信息將在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審時(shí)間：于2016年9月16日前在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。

3. 資格復(fù)審地點(diǎn)：成都高新區(qū)管委會(huì)人力資源開發(fā)中心(成都市天府大道北段18號(hào)高新國(guó)際廣場(chǎng)A座5樓)。

4.資格復(fù)審需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證)原件及復(fù)印件;

(2)《選調(diào)報(bào)名信息表》(貼上照片)一式二份;

(3)公務(wù)員(參公管理人員)登記表復(fù)印件，需按照干部管理權(quán)限加蓋公務(wù)員管理部門鮮章;

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件;持外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件);

(5)近期1寸免冠彩色照片2張;

(6)由相應(yīng)單位出具的職位要求的工作經(jīng)歷證明材料原件;

(7)近兩年來(lái)工作期間重要獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;

(8)報(bào)考產(chǎn)業(yè)招商研究、產(chǎn)業(yè)研究、綜合調(diào)研三個(gè)職位的須提供個(gè)人主筆撰寫、發(fā)表的調(diào)研報(bào)告、理論文章(最多提供三篇);報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的須出具有效期內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

(9)單位出具同意報(bào)考證明原件(包括姓名、性別、民族、身份證號(hào)、參加工作時(shí)間、歷年的年度考核情況、現(xiàn)任職務(wù)、是否同意報(bào)考、是否屬于到定向單位工作未滿服務(wù)年限情況等內(nèi)容)按管理權(quán)限經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋鮮章(此證明最晚可于考察之前提供);

(10)若本人不能到場(chǎng)參加資格復(fù)審，委托他人代為進(jìn)行，需提供本人簽名的委托書原件(需注明委托人和被委托人的身份信息)、委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

5. 資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

6. 資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的職位空額，按各職位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)下一名考生(若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入遞補(bǔ))。依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考人員在《選調(diào)報(bào)名信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。進(jìn)入面試的考生名單將于面試前在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公布。

(三)面試

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

2. 面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。部分職位的面試中包含職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《選調(diào)職位表》，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

3. 面試成績(jī)滿分為100分。面試將根據(jù)考生情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一輪選調(diào)程序，若所有考生均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消選調(diào)職位。取消職位信息將在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分?？偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公布。

六、體檢及考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，在參加面試的人員中，根據(jù)選調(diào)職位及名額，按照考生總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低優(yōu)先確定名次，下同)等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢在高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局指定錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。選調(diào)單位或報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)信息將在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公布。

(二)考察

成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局對(duì)體檢合格的報(bào)考人員實(shí)施考察?？疾熘饕Y(jié)合選調(diào)職位要求，了解包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并做出考察合格與否的結(jié)論。

因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察，或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的空額，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)信息將在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公布。

七、公示及報(bào)到

(一)按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并在成都高新區(qū)網(wǎng)站人事招考信息欄和成都高新區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合選調(diào)資格條件的，取消該擬選調(diào)人員的選調(diào)資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)公示期結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬選調(diào)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(三)擬選調(diào)人員調(diào)入后身份為成都高新區(qū)參照公務(wù)員法管理工作人員，擬任主任科員及以下職務(wù)，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。此次選調(diào)工作由成都高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本公告及未盡事宜由成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局(028-85339122)

監(jiān)督電話：成都高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局(028-85173710)

原標(biāo)題：成都高新區(qū)2016年面向全國(guó)公開選調(diào)年輕干部人才公告

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成都高新區(qū)面向全國(guó)公開選調(diào)年輕干部人才職位表.xlsx

成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)局

2016年8月12日

（責(zé)任編輯：李明）