2.資格審查

由我院人事科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，對(duì)初審合格人員，報(bào)醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查。審查合格的人員名單，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等在山西大同大學(xué)官網(wǎng)、山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)公布。

資格審查合格的人員，參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1及以上方可開考。比例不達(dá)3:1的，報(bào)主管部門審核后，重新核減崗位或取消招聘崗位，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單并告知被取消崗位的報(bào)名人員。

3.招聘考試內(nèi)容和方法

招聘考試分為筆試和面試。

① 筆試。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分，試卷滿分為100分。其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、相關(guān)崗位的政策法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)要求的其他知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和基本能力。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試考試全程電子監(jiān)控。

筆試成績(jī)合格線為60分，不達(dá)合格線者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后筆試成績(jī)?cè)谏轿鞔笸髮W(xué)官網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷學(xué)位、成績(jī)和名次等，公示期為5天。

② 面試。面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從到低分確定;達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。

不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試考試必須全程錄像。各專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的面試，采取答辯的形式。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分，不達(dá)合格線者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，同時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

③綜合成績(jī)。將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按權(quán)重相加得出綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后1日內(nèi)將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序公布在山西大同大學(xué)官網(wǎng)、醫(yī)院網(wǎng)頁，公示期為5天。

4.體檢與考察

根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，先按筆試成績(jī)由到低分的順序確定;如綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)確定。

體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

考察內(nèi)容為：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，必要時(shí)可采取函調(diào)或派人到應(yīng)聘人員曾工作和學(xué)習(xí)的單位或進(jìn)行考察。

5.本次公開招聘考試、考察和體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，一律不予遞補(bǔ)。

6.公示和聘用

大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報(bào)主管部門批復(fù)并公示。 公示期滿，無異議者，經(jīng)上級(jí)主管部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)。醫(yī)院與其簽訂聘用合同書。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

擬聘人員在公示期內(nèi)，若被舉報(bào)并經(jīng)查證核實(shí)，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。在辦理錄用手續(xù)過程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，醫(yī)院不承擔(dān)責(zé)任。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或因上述原因被取消錄用資格的，一律不予遞補(bǔ)。

六、待遇

1.按國家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇。

2.醫(yī)院不提供單身公寓，住宿問題自己解決。

七、招聘工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定和人事工作紀(jì)律。

2.醫(yī)院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

舉報(bào)(投訴)電話：大同大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)委0352——7125937，監(jiān)察科0352-7122197。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。.

4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

5.與應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘工作公平性的人員，一律回避，不得參與公開招聘的筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)的工作，確保招聘工作公正、公平。

原標(biāo)題：山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員公告

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1.2016年山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.doc

2.2016年山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

山西大同大學(xué)附屬醫(yī)院

2016年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）