因工作需要，經(jīng)縣政府批準，抽調(diào)相關(guān)單位和部門人員組成岳西縣級公立醫(yī)院2016年人員招聘領(lǐng)導小組(簡稱招聘領(lǐng)導小組)，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，有組織、有計劃地進行。

二、招聘崗位及條件

本次招聘護理專業(yè)技術(shù)人員25名、助產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員1名、口腔技工1名，詳見附件《2016年岳西縣醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》。

報考人員年齡中如“27周歲以下”為“1989年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報考人員學歷要求中“大學?？萍耙陨?rdquo;指具備國家承認大學?？萍耙陨蠈W歷的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生。報考01、02崗位的歷屆高校畢業(yè)生必須已取得護士執(zhí)業(yè)資格證。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、用工形式及工資待遇

用工形式實行勞務(wù)派遣制。01、02崗位中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生中未取得護士資格證人員，要求自聘用合同簽訂之日起一年內(nèi)考取護士資格,否則予以解聘。試用期及未正式排班前，每月發(fā)給工資1150元。試用期滿后，01、02崗位已取得護士資格證，經(jīng)考核合格參加正式排班人員、03崗位經(jīng)考核合格參加正式排班人員，根據(jù)《岳西縣編外政府購買服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導意見》及縣醫(yī)院院內(nèi)規(guī)定確定工資待遇，建立工資正常增長機制，并按國家法律規(guī)定為聘用人員辦理五項社會保險。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過岳西縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會網(wǎng)、岳西衛(wèi)計委網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西縣醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1、報名時間：2016年 7月27日至7月29日。每日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

2、報名地點：岳西縣就業(yè)局二樓會議室(南園路1號)。

報名時需提供以下材料：

(1)《資格審查表》、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)同底版二寸免冠彩色相片4張;

(3)有資格證、執(zhí)業(yè)證的需提供資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(4)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未拿到畢業(yè)證書的，須提供所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等有效證明材料;在編在崗人員需提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報考資格初審。

3、資格初審：報名時，對照招聘條件對報名者的資格進行初審。

崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)的比例應(yīng)高于1:1，如達不到規(guī)定開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究后相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)，直至取消本次招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：01、02崗位為醫(yī)學基礎(chǔ)知識和護理專業(yè)知識兩門，03崗位為醫(yī)學基礎(chǔ)知識一門。每門成績滿分100分。

2、筆試時間、地點及準考證領(lǐng)取時間：另見岳西縣人力資源和社會網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)公告。

（責任編輯：李明）