(四)專業(yè)科目考試

　　設(shè)有專業(yè)科目考試的職位，按與錄用計(jì)劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績(jī)由高到低的次序確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時(shí)不再遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格者參加專業(yè)科目考試。

　　專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排，在面試之前由省和省級(jí)相關(guān)部門分別組織實(shí)施，滿分為100分。專業(yè)科目考試不收費(fèi)。

　　法院、檢察院系統(tǒng)設(shè)置法律類的法官助理、檢察官助理職位和地稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)設(shè)置財(cái)政類專業(yè)職位的專業(yè)科目考試考務(wù)工作由省在西安統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式為筆試;考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘;考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。法律類專業(yè)考試內(nèi)容為法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用能力;財(cái)政類專業(yè)考試內(nèi)容為財(cái)政、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論和相關(guān)知識(shí)運(yùn)用能力。

　　省貿(mào)促會(huì)、省教育廳、省外事辦、省文物局、西安市外僑辦有關(guān)職位的專業(yè)科目考試安排由相關(guān)部門在面試資格復(fù)審時(shí)通知考生。

　　專業(yè)科目考試后，以公共科目筆試總成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)按一定比例計(jì)算合成成績(jī)，按不大于錄用計(jì)劃3倍的數(shù)量，依合成成績(jī)到低分確定進(jìn)入面試人員。合成成績(jī)計(jì)算公式為：

　　合成成績(jī)=(公共科目筆試總成績(jī)÷3)×50%+專業(yè)科目考試成績(jī)×20%

　　公布合成成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位，確定合成成績(jī)排序。按職位排序出現(xiàn)末位合成成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為參加面試人員。

　　(五)面試

　　省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別組織實(shí)施。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

　　面試全程攝像錄音。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　(六)綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　綜合成績(jī)1(無(wú)專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3]×60%﹢面試成績(jī)×40%

　　綜合成績(jī)2(有專業(yè)科目)=[公共科目筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷3]×50%+專業(yè)科目成績(jī)×20%﹢面試成績(jī)×30%

　　公布公共科目筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招錄計(jì)劃的，綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按烈士子女、退役士兵、公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

　　面試結(jié)束次日，由省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

　　四、體檢

　　省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)排序從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

　　招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

　　1.對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，以綜合成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢人員。

　　2.對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績(jī)排名末位考生外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢。對(duì)于該職位末位考生，若高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢，低于平均面試成績(jī)不能進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢由省、市區(qū)公務(wù)員主管部門和省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門人事處按有關(guān)規(guī)定分工組織實(shí)施。

　　體檢公告另行發(fā)布。

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

　　因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視同放棄。

　　因需要進(jìn)行入警培訓(xùn)等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請(qǐng);對(duì)因公負(fù)傷等因不可抗力因素不能按時(shí)體檢的，暫緩體檢不超過(guò)6個(gè)月。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。

（責(zé)任編輯：李明）