為選優(yōu)配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，擴大選拔視野，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結(jié)構，著力建設一支結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風扎實、精干高效、適應農(nóng)村工作需要的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍。經(jīng)研究，南澗縣2016年面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和村干部選拔8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔的職位、范圍和對象

(一)選拔職位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員(副科級)。

(二)選拔數(shù)量：每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名，共8名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員選拔5名,村干部選撥3名(具體崗位根據(jù)考察情況按照人崗相適的原則進行調(diào)配)。

(三)選拔范圍及對象：全縣范圍內(nèi)符合條件的在職在編在崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)身份干部(不含聘用制干部、工勤人員、以工代技人員及特崗教師)和在職在編在崗村(社區(qū))書記、主任、村務監(jiān)督委員會主任。

二、選拔基本條件和資格

選拔對象必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合推薦選拔職位的要求，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，干部群眾公認度高。同時，還應具備下列資格條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，愿意扎根基層、服務農(nóng)村。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員應當具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷,擔任中級專業(yè)技術職務滿5年或擔任高級專業(yè)技術職務(時間截止到2016年2月29日)。

(三)村干部應擔任村(社區(qū))書記、主任、村務監(jiān)督委員會主任，連選連任兩屆及以上。

(四)年齡在45周歲及以下(時間截止到2016年2月29日)。

(五)大學?？萍耙陨蠈W歷。

(六)身體健康。

(七)近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

(八)中共正式黨員，并具有三年以上黨齡。

(九)有下列情形之一的，不得列為推薦對象：受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有不合格情況的。

三、選拔工作程序

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員工作按照推薦報名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、綜合成績評議、組織考察、決定任用等程序進行。同時設立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員

1.推薦報名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,由符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員本人提出申請,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)選拔資格條件和德、能、勤、績、廉情況進行初審,并召開黨委會議集體研究確定推優(yōu)人選，以書面形式上報縣委組織部，同時報送《南澗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員推薦登記表》、《南澗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員經(jīng)歷業(yè)績評定表》和《誠信承諾書》。并提供以下材料：

⑴報名人員身份證、學歷證書、任職通知、職務聘書及其他證明材料復印件(須由所在單位加蓋驗證章)。

⑵本人近三個月內(nèi)淺灰色底1寸免冠彩色照片3張。

⑶報名時間：2016年2月25日至2016年3月1日。

⑷報名地點：中共南澗縣委組織部干部股。

2.資格審查?？h委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦人選相關材料進行審核。重點審查人員身份、年齡、職稱、學歷、入黨時間、工作經(jīng)歷等相關信息，凡發(fā)現(xiàn)人事檔案造假或不符合報名資格條件的，取消其選拔資格。

3.筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。考試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間另行通知。

4.面試。根據(jù)筆試成績按選拔崗位從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若入圍面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質(zhì)。面試方式、時間和地點另行通知。

5.經(jīng)歷業(yè)績評價。確定為面試人選的，由縣委組織部統(tǒng)一組織進行經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價按照事業(yè)編制干部經(jīng)歷業(yè)績評價評分細則進行量化評分。

6.綜合成績評議。報考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分。根據(jù)綜合成績，按照選拔名額1:1的比例等額確定考察對象。

7.組織考察?？h委組織部按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序，制定考察方案，派出干部考察組，采取民主推薦、民主測評、征求意見、個別談話、實地考察等方式進行全面考察，并征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。若在考察中有不適宜繼續(xù)列為考察對象的情形，則按照綜合成績依次遞補。

8.研究決定。選拔任用建議方案經(jīng)縣委醞釀，上報州委組織部審批同意后，由縣委組織部提請縣委召開縣委常委會議研究決定。

（責任編輯：李明）