各鎮(zhèn)黨委、政府，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園工委、管委，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務(wù)中心工委、橫山公共服務(wù)中心，縣直各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在全縣在編在崗公務(wù)員中公開(kāi)擇智選調(diào)1名工作人員。具體通知如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)職位

縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員1名。

三、人選的資格條件

1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質(zhì);

2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字寫(xiě)作能力;

3.年齡為40周歲以下(1975年12月1日及以后出生)，男性，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

4. 各鎮(zhèn)、中心人員須有在鎮(zhèn)、中心5年(含試用期)以上工作經(jīng)驗(yàn)，縣直單位試用期內(nèi)人員不允許報(bào)名、推薦。

四、推薦辦法

請(qǐng)各單位對(duì)照上述條件，對(duì)本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，擇優(yōu)推薦，個(gè)人也可以自薦。各單位要進(jìn)行宣傳，讓工作人員了解這項(xiàng)工作。推薦人選確定后，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學(xué)歷證書(shū)和身份證原件、復(fù)印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前報(bào)縣人社局人事管理科。

五、選調(diào)工作的步驟和程序

本次公開(kāi)選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。

(一)考試

1. 考試采取面試方式，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)組織考察

根據(jù)職位考試成績(jī)從到低分順序，按2:1確定人選進(jìn)入考察程序。組織考察前報(bào)考人員需提供單位同意選調(diào)意見(jiàn)?？疾旖M由縣委組織部、縣人社局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人員組成，赴報(bào)考人員所在單位，對(duì)其個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。

(三)研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績(jī)、考察等基礎(chǔ)上，研究決定選調(diào)人選。

本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話(huà)：0553-7872542

原標(biāo)題：關(guān)于縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)選調(diào)1名公務(wù)員的通知

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2015安徽繁昌縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局選調(diào)人員推薦表.doc

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）