2、考試時間：12月13日　　9：30—11：30

考試地點：吳堡中學

考生于9：00前進入考區(qū)。 考生本人持準考證、二代居民身份證參加考試，經(jīng)核對為一致后，方可進入考場。

考生只攜帶準考證、二代居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試，答題所需中性筆、2B鉛筆、橡皮擦等由考場提供，嚴禁將手機、手表、首飾、鑰匙、文具等其它物品帶入考場。

3、考試閱卷：本次招聘考試采取現(xiàn)場閱卷，由人大代表、政協(xié)委員、考生代表、家長代表及招聘領導小組成員共同監(jiān)督，并現(xiàn)場公布考試成績。

(四)確定擬聘人員：考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和數(shù)量，按1：1的比例，分別以各崗位考試成績，從到低分確定擬聘人員并進行資格復審。若末位成績出現(xiàn)并列時，全部確定為擬聘人員。

(五)資格復審(12月17日—12月18日)

凡進入擬聘范圍的人員，在指定時間和地點，帶本人身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證、人事代理卡原件和復印件進行資格復審，復審工作由縣人社局、監(jiān)察局等部門負責。復審后符合崗位招聘條件的進入體檢，不符合崗位招聘條件的取消擬聘資格。

(六)體檢(12月21日)

資格復審合格人員參加體檢。體檢設在縣醫(yī)院，對指定項目進行檢查。體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點進行體檢。未參加體檢的，視為自動放棄。

(七)政審(12月22日)

由縣公安局負責對體檢合格的擬聘人員進行審查。

(八)崗位遞補

對資格復審、體檢、政審中出現(xiàn)的不合格者，一律取消擬聘資格。出現(xiàn)的空缺崗位，按照筆試成績從到低分依次遞補，并按上述步驟重新確定擬聘人員。

(九)公示(12月24日—12月27日)

由人社、財政、監(jiān)察等部門審核匯總后對擬聘人員進行公示，公示期限為四日。擬聘人員一經(jīng)公示后，不管因何種原因出現(xiàn)空缺崗位的，一律不再遞補。

(十)聘用(12月28日)

擬聘人員公示期滿并無異議者，由勞務派遣機構(gòu)按照勞務派遣的形式簽訂聘用合同。

四、聘用管理

(一)聘用人員所從事的是公共服務工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工。鼓勵被聘人員積極尋找更合適的就業(yè)崗位。

(二)聘用人員的管理：聘用人員無條件服從工作崗位的安排。聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員與縣人力資源和社會局委托的勞務派遣公司建立勞動關系，簽訂聘用合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期滿后簽訂聘用合同。各用人單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除聘用合同。

五、工資待遇：

(一)聘用人員的工資待遇由縣財政負擔。

(二)聘用人員的工資待遇由勞務派遣機構(gòu)負責按月發(fā)放，每月工資標準為2500元，其中的500元作為績效工資，經(jīng)各用人單位考核后提出發(fā)放意見，由勞務派遣機構(gòu)每半年發(fā)放一次。

(三)勞務派遣機構(gòu)負責為聘用人員參加工傷保險。

六、組織領導

為確保本次招聘工作順利組織實施，特成立招聘工作領導小組。組長由縣委常委、縣政府常務副縣長呂亞偉擔任，副組長由縣人力資源和社會局局長慕建榮、縣監(jiān)察局局長張紹峰擔任，成員由縣人力資源和社會局、財政局、監(jiān)察局、公安局、衛(wèi)生局等單位抽調(diào)人員擔任。

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局，辦公室主任由縣人力資源和社會局副局長尚耀飛擔任，工作人員從成員單位抽調(diào)，具體負責招聘工作的組織實施。

聯(lián)系方式：尚耀飛　13892286120　　薛峰　13571261896

原標題：吳堡縣2015年公開招聘83名協(xié)管員的公告

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2015年吳堡縣招聘協(xié)管員崗位表

吳堡縣2015年公開招聘協(xié)管員工作領導小組

2015年11月17日

（責任編輯：李明）