⑶遴選推薦單位通知推薦對(duì)象準(zhǔn)備相關(guān)材料，并在《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報(bào)名表》“推薦單位意見”欄簽署意見并加蓋公章，統(tǒng)一報(bào)縣人力資源和社會(huì)局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。

3.推薦報(bào)名時(shí)需要提供的材料

⑴《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報(bào)名表》(貼近期一寸免冠正面照片)一式2份;《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員推薦人選名冊(cè)》一式2份。

⑵推薦人選有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件;2002年及以后畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷考生還需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份;推薦報(bào)考機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)或公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件。

⑶推薦人選參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件的復(fù)印件各一份(需考生所在單位審核并加蓋公章確認(rèn));有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室工作經(jīng)歷1年及以上的，由所在鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具書面證明一份。

⑷推薦人選現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件一份;有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。

⑸近3年《年度考核登記表》復(fù)印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。

⑹近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。

⑺報(bào)考人員報(bào)考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務(wù)員(參公事業(yè))身份報(bào)考承諾書》。

⑻近期一寸免冠同底正面照片4張(與報(bào)名表照片相同)。

⑼遴選職位所需的其它資格條件證明材料。

備注：由推薦單位負(fù)責(zé)審核推薦對(duì)象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時(shí)推薦單位審核人具實(shí)簽名，加蓋單位公章確認(rèn);所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實(shí)簽名、聯(lián)系電話，并對(duì)出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時(shí)加蓋單位公章確認(rèn)。

(三)資格審查

遴選推薦單位負(fù)責(zé)組織對(duì)推薦人選的報(bào)名資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后并匯總再報(bào)縣人力資源和社會(huì)局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1?3及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位;改報(bào)職位的時(shí)間為2015年8月3日，地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)局六樓大會(huì)議室。無(wú)適合改報(bào)職位的，視為報(bào)名失敗。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

資格審查合格人員，請(qǐng)于2015年8月4日至8月5日上午08：40-11：30，下午14：40-17：00。憑有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)到縣人力資源和社會(huì)局六樓大會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄;領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元。

(四)綜合測(cè)試

考試方式分為筆試和面試。

1.筆試

主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及應(yīng)變能力等。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1?3及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

筆試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績(jī)低于最低筆試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

在達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3?1比例以內(nèi)(含3?1)確定面試人員;同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。

面試由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，教育類職位面試采取說(shuō)課、試教、專業(yè)測(cè)試等方式;非教育類職位采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測(cè)試等方式。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）