一、招聘計(jì)劃

招聘人社服務(wù)員崗位87個(gè)(詳見附表)。

二、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動力資源管理，建立勞動力資源管理臺帳，掌握勞動力就業(yè)狀況，實(shí)行勞動力資源動態(tài)管理;

2、收集、發(fā)布用工信息，為轄區(qū)內(nèi)勞動力辦理求職、培訓(xùn)登記，提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù);

3、協(xié)助開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè);

4、宣傳勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，開展就業(yè)政策咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)做好留守家庭的服務(wù)工作;

5、配合市人社勞動監(jiān)察部門對轄區(qū)內(nèi)的用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，掌握用人單位在用工管理、工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等方面情況;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者訂立勞動合同，協(xié)助做好勞動爭議調(diào)解工作;

7、為農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳提供服務(wù)，協(xié)助做好新農(nóng)保試點(diǎn)宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查、填表審查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息錄入等工作;

8、人力資源社會事務(wù)所安排的其它工作。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，思想端正，無前科劣跡。

2、身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望。服從組織安排，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，愿意扎根基層。

3、報(bào)考人員須是所報(bào)行政村的城鎮(zhèn)戶口、高中及以上學(xué)歷、年齡18—40周歲(截至發(fā)布公告日期)。全日制高校畢業(yè)生、退伍軍人、企業(yè)下崗人員不受戶籍性質(zhì)限制。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日—26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考人員在戶籍所在地人力資源社會事務(wù)所報(bào)名，由人力資源社會事務(wù)所進(jìn)行審核，并于6月29日統(tǒng)一將審核合格人員登記表、名冊和有關(guān)材料上報(bào)市就業(yè)服務(wù)局復(fù)審。各街道報(bào)考人員在集安市就業(yè)服務(wù)局(人力資源市場)報(bào)名。

3、報(bào)名材料: 報(bào)名時(shí)需攜帶本人二寸照片3張，身份證、戶口本、畢業(yè)證書、復(fù)員證原件及復(fù)印件各一式2份，與企業(yè)解除合同證明材料。

五、考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)

考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需所留電話暢通，以便獲得相關(guān)考試信息。

六、管理及待遇

1、聘用人員納入公益性崗位管理，并與用人單位簽訂集安市公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議一年一簽，簽訂協(xié)議試用期為一個(gè)月;協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽用工協(xié)議，3年協(xié)議期滿后退出公益性崗位管理。

2、聘用人員協(xié)議期內(nèi)享受我市公益性崗位管理的相關(guān)待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：就業(yè)服務(wù)局 杜思輝

聯(lián)系電話：0435——6744583

原標(biāo)題：集安市2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)行政村人力資源社會服務(wù)員招聘公告

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2015年集安市行政村人社服務(wù)員招聘計(jì)劃表.doc

集安市人力資源和社會局

2015年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）