2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《公務(wù)員公開遴選報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)面試。

1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。需要加試專業(yè)能力測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定后，由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其余考官由自治區(qū)公務(wù)員主管部門派出。參加面試的主考官和考官須取得相應(yīng)的面試考官資格證。

3.每個(gè)面試考場(chǎng)應(yīng)由自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門指派兩名熟悉公務(wù)員面試工作的同志進(jìn)行全程監(jiān)督。

4.考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。考生面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。

(六)組織考察。

1.按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(或面試成績(jī)×40%+專業(yè)成績(jī)×20%)的方法計(jì)算考生考試成績(jī)。

根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按照考察對(duì)象人數(shù)多于遴選職位人數(shù)(不超過2:1)的辦法確定考察人選。其中，遴選人數(shù)2人及以上的，考察對(duì)象與遴選職位人數(shù)的比例不超過1.5:1?？疾鞂?duì)象在適當(dāng)范圍公布。

2.遴選機(jī)關(guān)組織(人事)部門依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化?？疾炜蓞⒖甲灾螀^(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)廳轉(zhuǎn)發(fā)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》的通知(寧人社函〔2013〕96號(hào))進(jìn)行。

3.實(shí)行考察預(yù)告制。將考察對(duì)象的簡(jiǎn)要情況、考察時(shí)間等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告。

4.考察可以采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。

5.考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。具體計(jì)算方法為：綜合得分=考試成績(jī)×60%+考察組評(píng)分×40%。

6.各遴選機(jī)關(guān)(單位)確定人選時(shí)，要提交黨委(黨組)會(huì)議集體研究決定。在確定遴選對(duì)象時(shí)，要充分考慮考試成績(jī)排序。

(七)體檢。

1.遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)根據(jù)考察對(duì)象綜合得分情況提出擬轉(zhuǎn)任人員，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意后，在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的綜合性醫(yī)院組織擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行體檢。

2.體檢工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由體檢考生承擔(dān)，體檢合格的即為擬轉(zhuǎn)任人員。

(八)公示、辦理相關(guān)手續(xù)。

1.公示。擬轉(zhuǎn)任人員名單經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核后，在其原工作單位、遴選機(jī)關(guān)以及寧夏人事考試網(wǎng)同時(shí)公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉(zhuǎn)任問題的，按照管理權(quán)限，分別到自治區(qū)黨委組織部和人力資源社會(huì)廳辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響任用問題的依次遞補(bǔ)。報(bào)審材料主要有：關(guān)于調(diào)動(dòng)公開遴選人員的請(qǐng)示或公函、公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表(一式三份)、人事檔案、控編單等。

報(bào)名咨詢電話：

自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員管理處：0951-6669312

自治區(qū)公務(wù)員局：0951-5099005

原標(biāo)題：2015年自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2015寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員公開遴選報(bào)名登記表

2015年自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位一覽表

區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）