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    2020湖南常德市西湖管理區(qū)事業(yè)單位招聘及三支一扶招募醫(yī)療崗公告【招12人】

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    因工作需要,我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員54名,公開招募三支一扶人員2名。為做好招聘、招募工作,根據國家、省、市有關文件規(guī)定,結合西湖實際,公告如下:

    一、招聘單位簡介

    西湖區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位;其他單位為全額撥款事業(yè)單位。

    二、招聘崗位及數量

    本次招聘事業(yè)單位工作人員54名,三支一扶人員2名(具體崗位及數量見附表)。

    三、招聘原則

    按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結合的方式進行。

    四、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需的其他條件。

    (二)具體條件

    具體條件見附表。

    五、招聘程序和辦法

    (一)制定招聘方案報市人社局審核備案。

    (二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網站和西湖管理區(qū)官方網站向社會發(fā)布,時間不少于7個工作日。

    (三)公開報名。區(qū)融媒體中心播音主持崗采取進高校直招模式進行,其他崗位采取網上報名的方式進行(網上報名網址:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1333)。每人限報一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報名時間:2020年7月6日-7月10日。

    (四)資格審查。

    網上資格初審:7月6日-7月10日,由區(qū)招聘領導小組按照招聘方案規(guī)定的條件對應聘者進行網上資格初審。

    現(xiàn)場資格復審:7月18日下午,根據應聘同一崗位筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃數1:3的比例確定現(xiàn)場資格復審對象,筆試成績相同的,均進入資格復審。應聘者須攜帶本人有效身份證件、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表(2020年畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、相應崗位資格證 (2020年畢業(yè)生暫不提供) 原件和復印件各一份,近期一寸免冠照片3張。

    資格審查貫穿整個招聘過程,每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者,隨時取消資格。

    (五)確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經區(qū)招聘工作領導小組同意,相應降低開考比例或核減、取消招聘崗位計劃。

    (六)考試。包括筆試和面試兩部分(播音主持崗除外),總分為100分。

    筆試時間:2020年7月18日9:00-11:30,筆試地點:西湖管理區(qū)第一中學。

    面試時間:2020年7月19日9:00開始,面試地點:西湖管理區(qū)第一中學。

    考試綜合成績在西湖管理區(qū)官方網站上公示。全日制碩士研究生及以上學歷人員報名的直接進入面試,面試成績即為綜合成績。

    1.筆試:筆試內容教師崗位為相應崗位專業(yè)知識(70%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識(30%),三支一扶崗位為申論。其他崗位為相應崗位專業(yè)知識(70%)以及公共基礎知識(30%)。

    凡經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的崗位,進入面試對象筆試成績不得低于60分 。

    2.面試:根據應聘同一崗位筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。教師面試方式為說課,其他崗位面試方式為結構化面試。

    面試未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。

    3.成績合成:

    (1)中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    (2)其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    (七)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分,按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象??荚嚲C合成績相同的,以筆試成績高者為先。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

    (八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

    (九)遞補。如有體檢或考核不合格者,不予聘用。經區(qū)招聘工作領導小組同意,可按照應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補2次。

    (十)公示。根據考試、體檢和考察結果,由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網站公示,公示期不少于7個工作日。

    (十一)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案,經主管部門審核,區(qū)人社局審批,報市人社局備案后,辦理相關聘用手續(xù)。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況落實其工資福利待遇。

    六、組織紀律與監(jiān)督要求

    (一)加強領導。成立西湖管理區(qū)公開招聘工作領導小組,陳志剛任組長,劉琪、易著輝、曾松山、周俊任副組長,朱永強、高琴、祁文利、廖彬文、王成英、李西艾、趙恒基為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局組織實施。

    (二)強化監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區(qū)紀委的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行,自覺接受社會監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。

    (三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定,認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員,視情況予以批評教育,造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

    其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

    咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)

    0736-2822318(區(qū)教育局)

    監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀委)

    點擊下載>>>

    2020年常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員及三支一扶招募崗位條件及數量表.docx

    西湖管理區(qū)人力資源和社會局

    西湖管理區(qū)三支一扶工作協(xié)調管理辦公室

    2020年6月23 日

    (責任編輯:李明)

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