2020湖北神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招11人】

六、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為:筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生退役士兵由林區(qū)退役軍人事務(wù)局審核，上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

(四)按照《神農(nóng)架林區(qū)面向退役士兵招錄招聘實(shí)施辦法》，入伍地為神農(nóng)架林區(qū)的退役士兵，嘉獎每次加0.5分，軍齡每年加0.5分，榮立三等功每次加3分，參加戰(zhàn)區(qū)、軍種(或相當(dāng)級別以上)重大軍事任務(wù)的每次加2分。所有加分累計不超過10分，加分直接計入筆試成績。

(五)服務(wù)基層各專門項(xiàng)目人員應(yīng)填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2020年6月23日至25日工作時間提交給神農(nóng)架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。聯(lián)系電話:0719-3335263

加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在神農(nóng)架人力資源和社會局官網(wǎng)上公示。公示期不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、聘用

各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由神農(nóng)架林區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由林區(qū)人社局組織實(shí)施，各主管部門配合;

(二)本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，對《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋(見附件2);

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理;

(四)招考政策咨詢電話:0719-3335263;

(五)報名考務(wù)咨詢電話:0719-3333433;

(六)監(jiān)督電話:0719-3332464。

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2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls