海南省第五人民醫(yī)院(海南省皮膚性病防治中心)隸屬于海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)，是省屬正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))，2020年決定面向全球公開招聘整形外科醫(yī)師一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取公開考核的招聘方式。

二、招聘對(duì)象及范圍

面向全球招聘，并符合此次招聘的崗位條件要求的人員。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(5)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見下表。(附件)

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

1.信息公布時(shí)間：2020年3月31日。

2.信息公布形式：招聘信息將通過海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、海招網(wǎng)和海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站等網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2020年4月9日

報(bào)名郵箱：wuyuan66725537@163.com

辦公地點(diǎn)：海南省?？谑行阌^(qū)海盛路3號(hào)

聯(lián) 系 人：馮老師、宋老師

聯(lián)系電話：0898-66725537

3.報(bào)名所需材料和要求

⑴報(bào)名電子材料清單：

①《海南省第五人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》電子版表格WORD格式;

②近期1寸免冠彩色相片(JPEG);

③個(gè)人證件掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上);

④學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

⑤學(xué)歷認(rèn)證材料(PDF或JPEG格式);

⑥醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、整形外科副主任醫(yī)師證書(PDF或JPEG格式);

⑦屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明(PDF或JPEG格式);

⑵報(bào)名材料要求：

①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。

③請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

(四)組織考試

采取考核招聘的方式。考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(五)體檢、考察

按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)?？疾熘饕菍?duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(六)公示

依據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況 ，海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員，并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。

(七)其它

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

⑴ 考察不符合要求的;

⑵ 擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

⑶擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

五、待遇

經(jīng)公示無異議后，由本單位辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿三個(gè)月，經(jīng)聘用單位考核合格后辦理手續(xù)，否則解除聘用合同，取消錄用資格。聘用人員管理按國家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作業(yè)績(jī)年薪10-30萬元人民幣。

六、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(考核)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

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2020年海南省第五人民醫(yī)院公開全球招聘崗位表.docx

海南省第五人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表.docx

海南省第五人民醫(yī)院

2020年3月30日

原標(biāo)題：海南省第五人民醫(yī)院2020年公開全球招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hipf.com.cn/upload/202004/01/202004011118374414.docx

（責(zé)任編輯：李明）