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    2019甘肅臨夏州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)第二批招聘面試公告

    為做好2019年臨夏州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)第二批公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)、《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(甘人社通〔2016〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276號)及《2019年臨夏州事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告》規(guī)定,結(jié)合《2019年臨夏州事業(yè)單位第二批公開招聘面試工作實(shí)施方案》,特制定本方案。

    一、組織實(shí)施

    本次招聘面試工作在2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,州衛(wèi)健委具體組織實(shí)施州直衛(wèi)生類各崗位面試工作,統(tǒng)籌安排各縣具體組織實(shí)施本縣各崗位面試工作。

    (一)面試對象

    參加2019年臨夏州事業(yè)單位第二批公開招聘衛(wèi)生類崗位筆試并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生,名單詳見附件1。

    根據(jù)《關(guān)于2019年事業(yè)單位第二批衛(wèi)生類招聘中同一招聘單位的相同崗位資格審查、成績排名和錄用的補(bǔ)充公告》之規(guī)定,下列“鄉(xiāng)聘村用”崗位在資格審核、成績排名、錄用等環(huán)節(jié),視為同一崗位進(jìn)行認(rèn)定,本崗位代碼默認(rèn)為序號最小崗位代碼。具體包括:0017、0018為相同崗位,崗位代碼為0017;0021、0022為相同崗位,崗位代碼為0021;0023、0024為相同崗位,崗位代碼為0023;0056、0074為相同崗位,崗位代碼為0056;0060、0076、0077為相同崗位,崗位代碼為0060;0078、0086為相同崗位,崗位代碼為0078;0079、0083為相同崗位,崗位代碼為0079;0081、0085為相同崗位,崗位代碼為0081。

    (二)面試時間及地點(diǎn)

    醫(yī)療類各崗位面試時間為2019年12月7日,面試具體時間及地點(diǎn)以考生本人面試通知書為準(zhǔn)。

    (三)面試通知書打印

    面試通知書由考生通過網(wǎng)絡(luò)自助打印,打印入口將于12月2日8∶00準(zhǔn)時開放,請各位考生及時登錄臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)(www.linxia.gov.cn)按照提示進(jìn)行打印,12月7日10∶00打印系統(tǒng)將準(zhǔn)時關(guān)閉。請及時登陸系統(tǒng)打印面試通知書并妥善保管,以備面試、資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用。

    二、面試工作安排

    (一)面試考官

    面試考官由2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一抽調(diào),統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理,按規(guī)定程序參與面試評分工作??脊賹?shí)行交叉對調(diào),考前封閉管理,抽簽確定,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

    面試考官須自覺遵守人事考試紀(jì)律和考務(wù)工作規(guī)定,嚴(yán)格遵守規(guī)定,有義務(wù)接受集中管理和崗前培訓(xùn),準(zhǔn)確理解和掌握面試題目及評分要素,客觀、公正、準(zhǔn)確地評判,獨(dú)立評分。

    (二)面試方式

    采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(面試時間10分鐘),面試分值100分,主要測試應(yīng)試者專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。

    原則上報考同一崗位的考生在同一面試組參加面試,每組安排多個崗位。鑒于本次面試0078、0079、0081等3個崗位面試人員較多,需設(shè)置多個面試組進(jìn)行面試。為體現(xiàn)公平、公正,消除面試人員在不同面試組參加面試時成績的差異,參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定,參照中央組織部《關(guān)于同一職位或類別面試應(yīng)試者在不同考官組分組進(jìn)行面試時標(biāo)準(zhǔn)分的轉(zhuǎn)換算法》(附件2),對0078、0079、0081等3個崗位面試人員面試考場得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換,轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分即為該考生面試成績。其余各崗位的考生在同一面試組參加面試,不進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分換算,面試考場得分即為該考生面試成績。

    (三)面試考場設(shè)置

    面試工作根據(jù)考生報考崗位及面試人員數(shù)量,設(shè)立若干個面試工作組,每個面試組設(shè)主考官1名、考官4名,設(shè)監(jiān)督員、記分核分員、記錄計(jì)時員、主持人各1名、候考室工作人員2名及休息室工作人員1名、引導(dǎo)員2名。面試考點(diǎn)設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、休息室。面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、記分核分席、記錄計(jì)時席、主持人席。

    (四)面試須知

    1.面試考生憑面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件(臨時身份證)參加面試,三證不全者不得參加面試。

    2.考生應(yīng)按規(guī)定時間按時到達(dá)考生候考室集中,未能按時到達(dá)考生本人候考室的,視為自愿放棄面試資格。

    3.嚴(yán)禁將自備文具用品、書籍、筆記、手機(jī)、手表及各種電子設(shè)備帶至考場、候考室、休息室,已帶的須交由工作人員集中保管。對未按規(guī)定上交統(tǒng)一保管的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論是否使用,均視為違紀(jì),取消面試成績。

    4.考生在面試前要在指定候考室等候,按抽簽順序依次參加面試。

    5.考生在候考期間應(yīng)佩戴面試順序號胸牌,遵守考場紀(jì)律,聽從工作人員安排,不得擅自行動,不得與無關(guān)人員接觸,不得在考試相關(guān)證件上書寫任何內(nèi)容,禁止吸煙和高聲喧嘩,違者按違紀(jì)處理,取消面試資格。

    6.考生進(jìn)入面試考場,不準(zhǔn)做自我介紹;在規(guī)定的時間內(nèi)回答問題,超過規(guī)定時間立即停止答題;回答問題時不準(zhǔn)提涉及本人姓名、工作單位、報考崗位、畢業(yè)學(xué)校方面的內(nèi)容,不得直接在面試題本上圈劃、涂寫,不準(zhǔn)將草稿紙帶出考場,不得以任何方式或理由拍攝、抄錄、復(fù)制、傳播試題內(nèi)容;違者按違紀(jì)處理,取消面試成績。

    7.因個人原因(如生病等)不能堅(jiān)持參加完面試的,按缺考處理,取消面試成績。

    8.面試結(jié)束后,考生根據(jù)引導(dǎo)員指引進(jìn)入相應(yīng)休息室,不得返回考場或候考室,不得通過任何方式直接或間接向候考室考生傳遞信息;考生應(yīng)服從工作人員管理,及時返還胸牌,面試全部結(jié)束后,統(tǒng)一離開休息室;違者按違紀(jì)處理,取消面試成績。

    9.尊重考官和考試工作人員,自覺接受工作人員的監(jiān)督和檢查,不得無理取鬧,不得辱罵威脅、報復(fù)工作人員及考官,違者按違紀(jì)處理,取消面試成績。

    10.考前熟悉考場地址,全程規(guī)劃交通路線,準(zhǔn)時參考。

    三、監(jiān)督

    本次面試在2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,州紀(jì)委監(jiān)委派駐州衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。為招聘工作公正公平,全過程向社會公開,有關(guān)信息將及時在臨夏回族自治州人民政府網(wǎng)公布,接受社會監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:

    州紀(jì)委監(jiān)委派駐州衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組 0930-6282385

    (工作日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00)

    聯(lián)系電話:

    州衛(wèi)健委辦公室 0930-6281225

    (工作日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-18∶00)

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    2019年臨夏州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)第二批公開招聘工作人員面試人員名單

    原標(biāo)題: 2019年臨夏州醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)第二批公開招聘工作人員面試工作實(shí)施方案

    文章來源:http://www.linxia.gov.cn/Article/Content?ItemID=3a537ee5-83c3-4901-9efc-82dd77ec4a22

    (責(zé)任編輯:李明)

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