(四)面試

根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由至低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《2019年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(就業(yè)報(bào)到證)或檔案管理部門開(kāi)具的非在編證明以及相應(yīng)專業(yè)的英語(yǔ)、普通話、心理咨詢師等證書(shū)的原件和復(fù)印件。

證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中，從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例或招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，每人講課時(shí)間10分鐘，答辯5分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。參加體檢、考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校和主管部門具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘學(xué)校和主管部門具體組織實(shí)施。

考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(六)公示招聘結(jié)果

按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)教育信息網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。

聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。

聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。

咨詢電話：安陽(yáng)市教育局0372-5116892

監(jiān)督電話：安陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐安陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0372-502225

安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局0372-2209609

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1.2019年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘市教育局直屬高中學(xué)校、市文廣體旅局直屬學(xué)校教師崗位表.xls

2.2019年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.xls

安陽(yáng)市教育局

2019年11月18日

原標(biāo)題:2019年安陽(yáng)市公開(kāi)招聘市教育局直屬高中學(xué)校、 市文廣體旅局直屬學(xué)校教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.anyangedu.com/a/zixunzhongxin/tongzhigonggao/2019/1118/45441.html

（責(zé)任編輯：李明）