為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，形成富有生機的年輕干部培養(yǎng)選拔機制，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的年輕后備干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》的要求，面向全系統(tǒng)公開選拔一批年輕后備干部。

一、公選范圍和數(shù)量

面向全縣各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)在編、在崗人員(不含副股級及以上干部)公開選拔20名左右(縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位各10名左右)年輕后備干部人選。

二、基本條件

報考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》中規(guī)定的后備干部應(yīng)有的資格。具體符合以下條件：

1、品行端正、政治素質(zhì)好;勤奮好學(xué)，事業(yè)心、責(zé)任心強;

2、1984年1月1日以后出生;

3、工作滿兩年(2017年10月31日前參加工作);

4、具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

5、歷年年度考核均為合格及以上等次;

6、身體健康。

三、選拔程序

1、發(fā)布公告。通過寶應(yīng)縣衛(wèi)健委網(wǎng)站、健康寶應(yīng)微信公眾號等新聞媒體發(fā)布公開選拔公告。

2、報名和資格審查。報名采取個人自薦的方式，由個人填寫報名表，交所在單位人事科(辦公室)。各單位對照資格條件對報名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)集體研究后，報送至委組織人事科。委組織人事科資格再次審查后，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試。以筆試的方式對人選進(jìn)行綜合測評，考試內(nèi)容為《綜合知識測試》。

4、面試。根據(jù)報名情況和筆試成績按1:3比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

5、考察。按綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)排名，對考察人選，分赴所在單位充分聽取意見，廣泛征詢民意，進(jìn)行差額考察。

6、研究確定。依據(jù)綜合成績、考察情況、工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ?，由委黨委集體研究確定。

7、公示。公布20名左右后備干部名單，接受社會監(jiān)督和評議。

四、報名手續(xù)和辦法

1、時間：2019年11月18日—23日。

2、報名地點：個人到單位人事科(辦公室)報名，單位集中到委組織人事科報送相關(guān)材料。

3、報名要求：須提交《2019年寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開選拔年輕后備干部報名登記表》《2019年寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開選拔年輕后備干部匯總表》的(A4紙正反面打印、一式兩份)和電子文檔，同時提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書的原件和復(fù)印件，以及個人近期2寸藍(lán)底彩色免冠電子照片(分辨率為1500像素×2100像素，文件名及格式為“姓名.jpg”)、照片2張(反面注明單位和姓名)。

五、筆試、面試

筆試和面試均為百分制。筆試考試內(nèi)容為《綜合知識測試》，主要包括《公共基礎(chǔ)知識》《申論》;面試主要對綜合分析思維、語言表達(dá)、應(yīng)變等能力進(jìn)行測試。

考試時間為11月下旬--12月上旬，具體時間另行通知。

本《簡章》解釋權(quán)在寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開選拔年輕后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：88869185 (縣衛(wèi)健委組織人事科)    

監(jiān)督電話：88292162(縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐組)

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2019年寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開選拔年輕后備干部匯總表

2019年寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開選拔年輕后備干部報名登記表

寶應(yīng)縣衛(wèi)健委

2019年11月13日

原標(biāo)題：寶應(yīng)縣衛(wèi)健委公開選拔年輕后備干部簡章

文章來源：http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/bmgsgg/201911/f52b60969a6342cfb620ac0c2952feb6.shtml

（責(zé)任編輯：李明）