為進(jìn)一步強化經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，加快聚集高層次急需人才，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《肅南縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進(jìn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計劃

本次全縣計劃引進(jìn)事業(yè)單位4個崗位高層次急需人才4名，具體崗位需求及條件詳見《肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表（第二批）》（附件1）。

三、引進(jìn)對象

引進(jìn)對象為取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格的往屆高校畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核后按規(guī)定時間上崗；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗。

張掖市屬（含各縣區(qū)）黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國有企業(yè)在崗人員不列為本次引進(jìn)對象。

四、資格條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2．碩士研究生年齡不超過45周歲（1979年9月30日后出生）；博士研究生年齡不超過50周歲（1974年9月30日后出生）；

3．在國（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)一致；

4．具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件。其中，報考人員畢業(yè)證書上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致；

5．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2．曾被追究刑事責(zé)任或受過各類刑事處罰的，有違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的，尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

3．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4．被人民法院列為失信人員被執(zhí)行人的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有治安刑事處罰記錄的；

5．現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生；

6．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

7．張掖市公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的（不含臨聘人員）；

8．提供虛假證件及材料，以及人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

9．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的；

10．法律法規(guī)及政策規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。

五、引進(jìn)程序

（一）報名

1．報名時間：2025年9月12日8：30至10月25日18：00。

2．報名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位，不收取任何費用?？忌凑找M(jìn)條件將報名提交材料原件掃描成PDF格式，全部文件壓縮成ZIP格式，按照“崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系方式”的文件命名后發(fā)送至所報單位指定的電子郵箱。

3．報名材料：

（1）《肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才（第二批）報名登記表》（附件2）電子版掃描件。

（2）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告掃描件；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告（正式引進(jìn)聘用時須取得畢業(yè)證、學(xué)位證）；在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告掃描件和所在單位同意報考的證明材料掃描件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章）；留學(xué)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書掃描件。

（3）身份證正反面掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。

（4）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn）失信人查詢記錄。

（5）職稱或其他資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委（黨組）會同用人單位對報名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查，審查結(jié)果通知本人。

擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計劃，并另行公告?！?/p>

（三）面試考核

面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)（工作）實績等。成績?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍?shù)），參加面試人員按成績從高到低確定名次。成績并列者，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況，進(jìn)行面試加試，以加試成績從高到低的順序確定名次。

對擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過1：5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。

在面試考核時，因考生缺考導(dǎo)致形成無競爭性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進(jìn)崗位計劃數(shù)比例等于1：1的崗位），考生面試成績須達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有參加面試考生）的平均分，未達(dá)到的取消該崗位引進(jìn)計劃；無法與其他考生合并計算平均分的，參加面試考核的考生成績不低于80分即可確定為資格復(fù)審對象，低于80分的不得確定為資格復(fù)審對象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計劃。

面試考核由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委（黨組）會同用人單位組織實施。面試考核時間、地點另行通知，面試考核成績（總成績）在肅南縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委（黨組）會同用人單位按照面試考核成績（總成績）1：1的比例進(jìn)行資格復(fù)審。參加人員需根據(jù)崗位條件提供本人有關(guān)材料原件、復(fù)印件和檔案托管證明。資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。對不符合崗位條件、不能提供資格復(fù)審所需材料或材料信息不實的，取消擬引進(jìn)資格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

（五）體檢和考察

1．體檢

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果1∶1的比例確定體檢對象，體檢對象由縣人社局通知本人，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。必要時進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費用由考生承擔(dān)。

體檢對象應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的違紀(jì)違規(guī)行為者，不予聘用；體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或本人主動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位面試考核成績（總成績）由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

2．考察

考察環(huán)節(jié)，成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次，成績低于80分的不得遞補。

考察對象自愿放棄引進(jìn)資格，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

體檢和考察工作由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門黨委（黨組）會同用人單位組織實施。

（六）公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣委組織部、縣人社局有關(guān)會議研究審定后，在肅南縣政府門戶網(wǎng)站公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用管理

公示無異議者，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員實行1年試用期，試用期滿考核合格的納入事業(yè)單位編制管理，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后，用人單位可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報縣人社局備案。

受聘人員服務(wù)期不少于3年。衛(wèi)健系統(tǒng)受聘人員3年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的，聘用單位主管部門可以單方面解除聘用合同，并按管理權(quán)限報縣人社局備案。

七、政策待遇

（一）編制。引進(jìn)人才納入用人單位正式編制管理。

（二）薪酬待遇。引進(jìn)人才享受肅南縣事業(yè)單位人員工資福利待遇，試用期工資薪級高定三級。

（三）住房。引進(jìn)人才在肅南縣無住房的，提供人才公寓或性住房，5年內(nèi)免費入住。

（四）職稱評定。博士研究生在肅南縣工作滿2年后可考核認(rèn)定全省有效副高級職稱（考評結(jié)合類除外）；碩士研究生工作滿3年后可考核認(rèn)定全省有效中級職稱（考評結(jié)合類除外）。

（五）配偶安置。引進(jìn)人才配偶不在肅南縣工作需安置的，由本人提出申請，組織人社部門根據(jù)其配偶實際情況，依照有關(guān)政策按原身份協(xié)調(diào)落實工作。

（六）子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女根據(jù)本人意愿就近安排入學(xué)，享受幼兒園到高中階段免費入學(xué)政策。

（七）學(xué)歷。取得《肅南縣關(guān)于鼓勵支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職加強學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)能力的實施方案》規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（技能）資格（等級）證書的，給予2000元至5萬元不等的一次性獎勵資金。

（八）旅游優(yōu)惠。引進(jìn)人才可享受在縣域內(nèi)景區(qū)免費旅游。

（九）其他優(yōu)惠政策按照《肅南縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

九、其他事宜

1．所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動放棄資格。

2．資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息另行發(fā)布或通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注肅南縣政府門戶網(wǎng)站（http://ww.gssn.gov.cn）及用人單位電話通知，保持通信暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3．資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

4．未盡事宜由縣委組織部、縣人社局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

肅南縣委組織部：0936－6125011

肅南縣人社局：0936－6122223

肅南縣教育局：0936－6121132

肅南縣衛(wèi)健局：0936－6122505

中共肅南縣委組織部　 肅南縣人力資源和社會局

2025年9月12日

點擊下載：附件1：肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表（第二批）.pdf

          附件2：肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才（第二批）報名登記表

原標(biāo)題:肅南縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才公告（第二批）

文章來源:http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202509/t20250912_1451879.html

（責(zé)任編輯：李明）