2025江蘇南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才5人公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好地選拔適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編制內(nèi)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn)、各招聘單位官網(wǎng)等網(wǎng)站同步發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件《南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

5.博士研究生年齡在35周歲以下(1989年9月30日以后出生);具有副高級(jí)職稱的，年齡在45周歲以下(1979年9月30日以后出生)，條件特別的，年齡可放寬到50周歲以下(1974年9月30日以后出生);以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn);

6.符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年9月30日。

(二)不得報(bào)考情形：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年3月26日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;

4.2026年3月26日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;

5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書(shū)面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

2.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年9月26日16：00，逾期不再受理，請(qǐng)盡早報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)考單位郵箱，郵件以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名。南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院郵箱：nj_zjyzp@163.com;南京市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)院郵箱：njsyjyzp2025@163.com;南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院郵箱：nj_tjy@163.com;中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

3.報(bào)名提交材料：

報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

(1)《南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)本人有效居民身份證(正反面);

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件;

(6)崗位信息表要求的各類資格證書(shū)、職稱證書(shū);

(7)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、單位社保繳納記錄);

(8)其他崗位要求的科研項(xiàng)目、成果等情況的證明(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，中文文章需附中國(guó)知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應(yīng)附ISI Web of Science等檢索截圖，科技項(xiàng)目應(yīng)出具任務(wù)書(shū)或合同復(fù)印件);

以上材料除個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名表(附件2)外，均須提供原件掃描件。

4.有關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考評(píng)、聘用資格。

(2)報(bào)名只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與綜合考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

招聘單位是資格審查的主體，將根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審截止時(shí)間2025年9月30日16:00，初審結(jié)果將以電話或短信通知的形式反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名后保持手機(jī)暢通。

初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員)。資格復(fù)審后當(dāng)場(chǎng)將原件返還，復(fù)印件(或掃描件)留存，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格審查通過(guò)者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合考評(píng)。對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，包括資料評(píng)審和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由招聘單位成立綜合考評(píng)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。綜合考評(píng)各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制，合格線均為60分，資料評(píng)審成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的具體考試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。按照資料評(píng)審占40%，面試占60%計(jì)算總成績(jī)，資料評(píng)審和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。

綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位以電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理。

綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)發(fā)布。

(四)體檢、考察

面試合格人員，按綜合考評(píng)總成績(jī)從到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，由招聘單位通過(guò)組織加試來(lái)確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考書(shū)面意見(jiàn);未能在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢日期另行通知。

對(duì)體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

(五)公示及聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí);不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

未按通知要求參加資格審查、綜合考評(píng)和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢監(jiān)督

(一)招聘單位電話

詳見(jiàn)《崗位信息表》

(二)招聘主管部門(mén)電話

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育處：025-84648594

(三)招聘監(jiān)督電話

南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648590

本次招聘由南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

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1.南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

原標(biāo)題:南京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才公告