為深入實(shí)施人才賦能工程，加快聚集高層次急需人才，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照省市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和工作要求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次集中引才，全縣共設(shè)置引才崗位7個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需人才18名。其中：縣屬事業(yè)單位2個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)4名，縣屬企業(yè)5個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)14名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《高臺(tái)縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才(第二批)崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位或職稱資格的往屆高校畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生?？h屬國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進(jìn)對(duì)象。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過(guò)30周歲(1994年9月30日后出生)，碩士研究生不超過(guò)35周歲(1989年9月30日后出生)，博士研究生不超過(guò)40周歲(1984年9月30日后出生)。引進(jìn)到衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中級(jí)職稱資格人員年齡可放寬到35周歲(1989年9月30日后出生)，副高級(jí)及以上職稱資格人員年齡可放寬到45周歲(1979年9月30日后出生)。

3.在國(guó)(境)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以內(nèi)，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)一致。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

6.有下列情形之一不得引進(jìn)：曾受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月12日9:00至2025年10月25日18:00。

2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位編碼+姓名”。

3.報(bào)名材料：

(1)《高臺(tái)縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才(第二批)報(bào)名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)往屆畢業(yè)生或在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件(正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證);留學(xué)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書掃描件。

(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其它資格證書、業(yè)績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等證明材料掃描件。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，人社部門和用人單位主管部門黨組會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查。審查結(jié)果通知本人。

(三)面試考核

面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)資格審查合格人員保持電話24小時(shí)暢通。

對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

根據(jù)引才計(jì)劃和面試考核成績(jī)(總成績(jī))，按照1:3比例由到低分確定考察對(duì)象。擬引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，資格審查合格人員全部參加面試考核，面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(80分)以上的列為考察對(duì)象。

(四)考察體檢

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況?？疾觳缓细窕驊?yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察對(duì)象學(xué)歷層次、專業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人特長(zhǎng)、崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照考察結(jié)果從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(五)公示聘用

體檢合格人員，由中共高臺(tái)縣委組織部、高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局匯總后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

企業(yè)實(shí)行自主引才，其引才程序由企業(yè)自行確定并靈活組織實(shí)施。

五、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才待遇詳見《高臺(tái)縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才(第二批)崗位需求表》(附件1)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。主管部門、用人單位及所有參與方應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，不得隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，不得參加應(yīng)當(dāng)回避的履職活動(dòng)。

2.人才引進(jìn)全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事宜

1.所有應(yīng)聘人員須根據(jù)人才引進(jìn)工作要求及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試(筆試)、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.資格審查結(jié)果及面試考核、考察體檢等信息以電話或者公告等形式另行通知或發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注高臺(tái)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gaotai.gov.cn)，接聽用人單位電話通知。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

4.未盡事宜由中共高臺(tái)縣委組織部、高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

中共高臺(tái)縣委組織部:0936-6620700

高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局:0936-6631589

附件1：高臺(tái)縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才(第二批)崗位需求表.xlsx

附件2：高臺(tái)縣2025年公開引進(jìn)高層次急需人才(第二批)報(bào)名登記表.xls

中共高臺(tái)縣委組織部    高臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局

2025年9月12日

原標(biāo)題:高臺(tái)縣2025年公開引進(jìn) 高層次急需人才（第二批）公告

文章來(lái)源:http://www.gaotai.gov.cn/yw/tzgg/202509/t20250911_1451740.html

（責(zé)任編輯：李明）