按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》要求，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展招聘引才活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)企事業(yè)單位人才43人，其中事業(yè)單位引進(jìn)16人，企業(yè)引進(jìn)27人，具體招聘崗位計(jì)劃詳見附件1、2。企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)自行組織。事業(yè)單位引進(jìn)人才由雞西市委組織部、雞西市人社局指導(dǎo)密山市組織、人社部門開展招聘。

二、招聘對(duì)象

企業(yè)單位招聘對(duì)象詳見附件2。事業(yè)單位招聘對(duì)象為普通高等院校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)事業(yè)單位招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法、法律;具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

2.一般為18周歲(含)以上、35周歲(含)以下，即1989年9月15日(含)至2007年9月14日(含)期間出生。

專業(yè)技術(shù)崗位年齡放寬條件：博士研究生或具有與報(bào)考崗位相關(guān)中級(jí)職稱(含對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40(含)周歲，相關(guān)高級(jí)職稱(含相對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至45(含)周歲。

管理崗位年齡放寬條件：博士研究生年齡可放寬至40(含)周歲。

3.報(bào)考人員必須具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件。

學(xué)歷(學(xué)位)須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)。

應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2025年9月14日(含)前取得。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2026年7月31日(含)前取得，否則將取消聘用資格。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備招聘崗位所需其它資格條件，詳見附件1、2。

6.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校非2026年應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(二)企業(yè)單位招聘條件

由參加引才活動(dòng)的企業(yè)自行確定。

四、招聘會(huì)時(shí)間安排

(一)哈爾濱(黑龍江大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：9月15日(星期一)上午9:00-12:00

地點(diǎn)：黑龍江大學(xué)A區(qū)體育館1樓

地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路74號(hào)

(二)北京(中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：9月19日(星期五)上午9:00-12:00

地點(diǎn)：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)東校區(qū)就業(yè)中心3樓

地址：北京市海淀區(qū)清華東路68號(hào)

五、事業(yè)單位考試流程

研究生崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)本科生崗位在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直接面試，面試合格的，簽訂引才協(xié)議，每場(chǎng)招聘會(huì)簽約結(jié)束后于“密山先鋒”微信公眾平臺(tái)或“雞西先鋒”微信公眾平臺(tái)公布崗位縮減或取消情況以及簽約人員公示。

1.報(bào)名及資格審查

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收、審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，每人每場(chǎng)限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，貫穿招聘始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不守承諾或不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試或聘用資格。

報(bào)名者需提供以下材料(原件和復(fù)印件)：

(1)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：有效二代居民身份證、學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、在校證明(內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱要求表述準(zhǔn)確)。

(2)往屆畢業(yè)生須提供：有效二代居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi));放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)報(bào)名者如實(shí)填寫的報(bào)名表(附件3)。

(4)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明和其他材料。

2.面試

面試以面談為主，原則上不設(shè)置開考比例，面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，總分100分，低于60分者不予聘用。

六、事業(yè)單位考察與體檢

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知要求參加考察與體檢，經(jīng)考察、體檢合格的予以聘用。因應(yīng)聘人員放棄或考察、體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

(一)考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

(二)體檢。體檢由雞西市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

七、事業(yè)單位公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和雞西市人民政府網(wǎng)站(http://www.jixi.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，檔案轉(zhuǎn)至密山市后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用、落編等手續(xù)。未能如期取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的通知，均在密山市人民政府網(wǎng)站或雞西市人民政府網(wǎng)站或“密山先鋒”微信公眾平臺(tái)或“雞西先鋒”微信公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，以免影響報(bào)名及考試。

(三)人才引進(jìn)網(wǎng)址及微信平臺(tái)

1.密山市人民政府網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn

2.雞西市人民政府網(wǎng)址：http://www.jixi.gov.cn

3.“密山先鋒”微信公眾平臺(tái)二維碼：

4.“雞西先鋒”微信公眾平臺(tái)二維碼：

九、咨詢電話

崗位條件咨詢電話：詳見附件各招聘單位聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0467-5258212;

人才待遇咨詢電話：0467-5262700;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5258203。

上述電話于正常工作時(shí)間使用。

本公告由密山市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由密山市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

特此公告。

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1.密山市2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表(面試崗位)

2.密山市2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)企業(yè)單位崗位計(jì)劃表

3.密山市2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)企事業(yè)單位人才招聘報(bào)名表

密山市事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月10日

原標(biāo)題:2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)密山市招聘公告

文章來源:http://www.hljms.gov.cn/mss/c100499/202509/c06_340814.shtml

（責(zé)任編輯：李明）