為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，面向社會(huì)選聘專任教師10名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校，是全國(guó)文明單位、國(guó)家百所骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”中國(guó)特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)——學(xué)校獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位、首屆省級(jí)文明校園。

學(xué)院面向全國(guó)29個(gè)省市招生，招生專業(yè)42個(gè)，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個(gè)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國(guó)家重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃國(guó)家骨干專業(yè)6個(gè)、審計(jì)專業(yè)群為國(guó)家高水平專業(yè)群。學(xué)院占地面積708畝，建筑面積15.31萬(wàn)平方米，全日制在校生萬(wàn)余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考

核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘教師崗位條件表》。

(二)部分崗位條件說(shuō)明

1.年齡計(jì)算截至2025年9月11日。年齡30周歲及以下是指1994年9月11日及其以后出生。

2.崗位條件要求的所有證書(shū)：國(guó)內(nèi)攻讀碩士人員須在2026年7月31日(含)前取得;國(guó)(境)外攻讀碩士人員須在報(bào)名時(shí)點(diǎn)提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月11日-9月26日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織。

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月11日-9月26日

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)(https://zp.qhdvtc.com)注冊(cè)、登錄、提交報(bào)名材料，不接受其他方式報(bào)名。公開(kāi)招聘系統(tǒng)開(kāi)放注冊(cè)時(shí)間和關(guān)閉注冊(cè)時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步一致。報(bào)名截止前，不能提供相關(guān)報(bào)名材料的，取消報(bào)名資格。

報(bào)名期間，請(qǐng)考生關(guān)注秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)，以便及時(shí)獲悉、查閱通知或有關(guān)事宜。由于考生本人未及時(shí)獲悉、查閱通知信息而導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因考生電話占線、無(wú)人接聽(tīng)、號(hào)碼錯(cuò)誤等情況造成的一切后果，由考生自負(fù)。

3.咨詢方式

高老師，聯(lián)系電話：0335-5927518;卯老師，聯(lián)系電話：0335-5926923。

4.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料

(1)本人有效身份證;

(2)與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(3)在職人員(機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位)應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明;

(4)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，需提供教育部出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

6.開(kāi)考比例

崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

(三)資格審查

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)通知。

(四)考核

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，采取筆試+面試的方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式，主要內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書(shū)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試具體時(shí)間安排在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，并通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)通知考生。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布。筆試結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)考生可通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

2.面試

(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從到低分按進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。考生可通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)查收進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的通知。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試方式。采取試講或現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布于學(xué)校網(wǎng)站。

(4)面試實(shí)行投票和打分雙評(píng)價(jià)辦法。評(píng)委組對(duì)面試人員進(jìn)行投票表決，同意票數(shù)低于2/3的人員不通過(guò)，同意票數(shù)高于2/3的人員通過(guò);按百分制打分，低于60分為不通過(guò)，高于60分(含60分)為通過(guò)。

(5)資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(6)總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(六)考察

體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人選公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書(shū)面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)局。對(duì)擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年;有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期六個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：2025年度公開(kāi)招聘專任教師崗位條件表

秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年9月11日

原標(biāo)題:秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2025年度公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源:https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/web/wenjian/20250911101942.html

（責(zé)任編輯：李明）