2025新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理市場化選聘1人公告

新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司(以下簡稱昆侖紡織公司)是兵團(tuán)黨委積極搶抓“一帶一路”核心區(qū)建設(shè)和新疆自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的政策機(jī)遇，充分利用新疆“五口通八國、一路連歐亞”區(qū)位優(yōu)勢，依托兵團(tuán)優(yōu)質(zhì)棉花資源，全力打造紡織服裝產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策承接平臺、央企工裝業(yè)務(wù)及兵團(tuán)有關(guān)制式服裝訂單承接平臺、中東部紡織服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接平臺、國內(nèi)外先進(jìn)紡織服裝技術(shù)承接平臺，兵團(tuán)技術(shù)人才重要產(chǎn)業(yè)支撐平臺。成立于2024年2月28日，公司注冊地為新疆圖木舒克市四十一團(tuán)草湖鎮(zhèn)草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，注冊資本5億元。

為強(qiáng)化昆侖紡織公司班子隊(duì)伍建設(shè)，建立管理人員能上能下的用人機(jī)制，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕?jīng)營管理人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會市場化選聘副總經(jīng)理崗位人員。

一、選聘崗位及任職條件

(一)選聘崗位

新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

(二)任職條件

1.基本條件

(1)對黨忠誠。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(2)勇于創(chuàng)新。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉發(fā)展機(jī)遇、營造創(chuàng)新環(huán)境、防控經(jīng)營風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力。

(3)治企有方。善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

(4)興企有為。貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)決落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)、行動綱領(lǐng)和戰(zhàn)略任務(wù)，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

(5)清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和兵團(tuán)投資公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

2.任職資格

(1)年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，紡織工程、服裝設(shè)計(jì)等紡織服裝相關(guān)專業(yè)，持有高級經(jīng)濟(jì)師、紡織工程師等職業(yè)資格證書優(yōu)先，中共黨員;

(2)具有紡織服裝行業(yè)10年以上品牌運(yùn)營、紡織品設(shè)計(jì)研發(fā)等方面工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉紡織服裝行業(yè)的生產(chǎn)流程、市場趨勢、銷售渠道等各個環(huán)節(jié);

(3)精通針紡織產(chǎn)品的面料知識、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制等專業(yè)知識，熟悉紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈，了解紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，掌握紡織服裝企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、服裝品牌運(yùn)營等相關(guān)知識和技能;

(4)具備較強(qiáng)的營銷和銷售知識，能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略，拓展市場份額，品牌知名度;

(5)熟悉財務(wù)管理知識，能夠進(jìn)行成本控制、預(yù)算編制和財務(wù)分析，確保企業(yè)的盈利能力;

(6)熟悉供應(yīng)鏈管理，能夠優(yōu)化采購、生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品的及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。

(7)具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠推動企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、市場開拓、資源整合、管理模式等方面創(chuàng)新;

(8)具備的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠調(diào)動各方面積極性，抗壓能力強(qiáng)，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化，保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.具有下列情形之一的，不得參加市場化選聘：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

(5)對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、市場化選聘程序

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起15個工作日，逾期不予受理。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名材料

報名采取個人自薦方式，凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報名。報名人員報名時須填寫《新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司人員報名登記表》并附本人近期1寸正面免冠彩照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職稱、各類資格證書等材料的電子掃描件打包以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名后上傳至指定郵箱791960521@qq.com。

2.報名要求

(1)報名提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報名材料中若缺少《新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司人員報名登記表》視為無效報名。報名人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。

(2)逾期不再受理報名或接受提交的任何報名資料。

(三)資格審查

報名截止后，選聘工作辦公室根據(jù)各崗位資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程。資格審查結(jié)束后，合格者以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。未通過資格審查的人員不另行通知。

(四)綜合測評

1.筆試：采取書面閉卷方式進(jìn)行，卷面100分，以委托第三方機(jī)構(gòu)開展線下筆試相關(guān)考務(wù)服務(wù)工作。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選名單。筆試成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。未通過筆試的人員不另行通知。

2.面試：分為自我陳述和現(xiàn)場答辯2個環(huán)節(jié)，滿分100分。主要測試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對應(yīng)聘職位的匹配程度。面試成績低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員按照招聘崗位不低于1:3比例確定人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

(五)確定人選

招聘成績使用綜合成績。根據(jù)筆試、面試的情況，綜合考評成績得分(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字)的第1名確定為候選人。綜合考評成績相同的，以面試成績者為準(zhǔn)。

綜合考評成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

(六)組織考察

根據(jù)人員甄選結(jié)果，確定組織考察人選。按照相關(guān)流程對副總經(jīng)理崗位候選人進(jìn)行組織考察，核實(shí)崗位候選人有關(guān)情況(如：檔案核查、工作鑒定、黨風(fēng)廉政情況等)。組織考察結(jié)果不合格者不予聘用;拒絕進(jìn)行組織考察者則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(七)體檢

組織考察合格者須在省級三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢費(fèi)用自理。若擬聘人員組織考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格，按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

根據(jù)綜合測評結(jié)果、體檢和考察結(jié)果，履行內(nèi)部決策程序后確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用;對反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

三、注意事項(xiàng)

(一)公司對所有應(yīng)聘人員信息予以嚴(yán)格，有關(guān)材料僅用于招聘工作使用。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)筆試、面試現(xiàn)場等情形，均視為自愿放棄。

(三)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個人情況材料，對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公司有權(quán)對擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，已到崗工作的解除勞動合同。應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

(四)因體檢不合格、自愿放棄或在組織考察、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等因素而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，公司可根據(jù)成績決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘，對擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的，征求當(dāng)事人意見，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。

(六)本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜，請應(yīng)聘人員警惕，避免受騙。

(七)招聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

附件：

1.新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司市場化選聘崗位任職條件及職責(zé).docx

2.新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位市場化選聘報名表.docx

聯(lián)系人、聯(lián)系電話：劉女士 0991-2375591

監(jiān)督舉報電話：0991-2375590

新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司

2025年9月2日

原標(biāo)題:新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理市場化選聘公告