2014-2015年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)和招聘考試詳情

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　　考試考核

　　(一)急需高層次人才

　　采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專(zhuān)業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專(zhuān)業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。

　　(二)重點(diǎn)院校畢業(yè)生

　　采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分，由考官組現(xiàn)場(chǎng)考試考核及評(píng)分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，等額確定體檢人員?？荚嚳己顺煽?jī)低于75分的，不得確定為體檢人選。

　　考試考核過(guò)程中，應(yīng)聘人才可以根據(jù)自身情況和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)展示特長(zhǎng)、榮譽(yù)及業(yè)績(jī)等情況。

　　2014-2015重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)和招聘367人公告

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（責(zé)任編輯：李明）