因城市管理工作的需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

依安縣城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員30名。

二、招聘對象

必須是警校、政法院校法律專業(yè)畢業(yè)生或退伍軍人。

三、招聘條件

(一)熱愛城管事業(yè)，有較高的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，身體健康、五官端正，無殘疾和生理缺陷;

(二)本地戶口，具有高中以上學(xué)歷;

(三)年齡在20-35周歲，男性，身高1.70米以上;

(四)具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或有精神病史等;

2、曾被開除公職人員;

3、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績70%、面試成績占總成績的30%，折后兩成績之和為總成績?？偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%。

(一)筆試

筆試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)人員命題，筆試內(nèi)容為初中語文基礎(chǔ)知識和時(shí)事政治等，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后公示考試成績，按照筆試成績從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人選，并對外公示3個(gè)工作日，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等，面試時(shí)間為10分鐘。面試考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績由到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，有C1以上駕照者的考生聘用，否則以面試成績高者?？荚嚳偝煽児救齻€(gè)工作日。

五、體檢、考核

體檢由縣人社局和城管局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在縣級以上醫(yī)院組織體檢。體檢合格者參加考核 ，主要對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。對體檢、考核不符合要求的人員，取消應(yīng)聘資格?？杖泵~按考試和考核、體檢結(jié)果等額依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘用人員、公示

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員公示名單在縣人社局和城管局公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期無異議的，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年，合同期滿后經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動合同。

八、相關(guān)待遇及義務(wù)

1、月工資1500元，并根據(jù)工作需要適當(dāng)配發(fā)制式服裝。

2、用人單位負(fù)責(zé)辦理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、對嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定者，用人單位可做出終止合同、辭退處理。

九、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日-8日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：依安縣城管局辦公室。

3、報(bào)名要求：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、轄區(qū)內(nèi)派出所出具的無劣跡證明和退伍軍人證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠彩色1寸照片3張,報(bào)名費(fèi)200元。

聯(lián)系電話：7023386

聯(lián)系人：冷立群 電話：15245271777

周忠生 電話：15663193322

原標(biāo)題：關(guān)于招聘城管協(xié)管員的公告

依安縣人力資源和社會局

依安縣城管局

2015年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）