(二)面試

1、此次招聘采取面試的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人選。按所報崗位將報考人員面試成績從到低分依次排序，按照招聘崗位1 ：1的比例確定進入體檢的人選，面試滿分為100分，低于60者不予錄取。

2、面試規(guī)則。采用結構化面談方式進行，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力，面試滿分為100分，低于60者不予錄取。如同一崗位出現平分的情況，將采取加試的方式，加試方式為面試，取分數高者進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試準考證領取時間地點將在上述網站發(fā)布。

4、公布成績

面試結束一周內按所報崗位將擬錄取人員成績在區(qū)政府門戶網站進行公示。

六、體檢

體檢由道里區(qū)人力資源和社會局組織實施。統(tǒng)一組織擬錄取人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由擬錄取人員承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

七、考核

考核由道里區(qū)衛(wèi)生健康局與道里區(qū)人力資源和社會局共同組織實施，考核應做到全面、客觀、公正。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市道里區(qū)衛(wèi)生健康局提出遞補意見，經哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會局同意后，可以在報考同一崗位且面試成績60分及以上人選中，按照成績從到低分依次遞補。

體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注道里區(qū)政府門戶網站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

體檢、考核合格后，在道里區(qū)人民政府官方網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由用人單位負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。

九、相關待遇

(一) 合同期限為3年。合同期內工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)放。研究生及以上學歷的年收入不低于6萬元，本科學歷的年收入不低于5萬元，依法享受道里區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在職職工同等各項社會保險待遇。

(二) 具有全科醫(yī)學專業(yè)醫(yī)師資格證書，或經過培訓取得全科醫(yī)學轉崗合格證書或全科醫(yī)學規(guī)范化培訓合格證書，并執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學專業(yè)的人員，均視為合格的全科醫(yī)生;具有中醫(yī)或中西醫(yī)結合專業(yè)醫(yī)師資格證書并經過培訓取得中醫(yī)全科醫(yī)學轉崗培訓合格證書，并執(zhí)業(yè)注冊為中醫(yī)或中西醫(yī)結合專業(yè)的人員，均視為合格的全科醫(yī)生;合格的全科醫(yī)生3年聘用期滿，經考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心納制管理，用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心沒有空編的，可根據本人意愿調劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

3年聘用期滿，不符合合格全科醫(yī)生條件的，可以加入社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生團隊續(xù)聘用工合同;用工社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核不合格的，解除聘用合同。

報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定對其處理。

附件：

1、2019年哈爾濱市道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員計劃表.xls

2、道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員報名表.docx

3、誠信承諾書.doc

哈爾濱市道里區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年10月28日

原標題：2019年哈爾濱市道里區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員公告

來源：http://www.hrbdl.gov.cn/daoli/zwgk/xxgkml/tzgg51/1523558/index.html

（責任編輯：李明）